正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大阪】LEDサインを用いた◆空間の提案営業/経験業界・商材不問/年休126日/土日祝休
業界・商材経験不問/照明業界未経験の社員が活躍中/自社製品・プロダクト/商業施設やホテルなどの空間価値を高める提案営業/法人営業
施設の「顔」となるLEDサインをオーダーメイドで企画・提案するソリューション営業です。
設計事務所などのパートナーに対し、空間コンセプトに合わせた最適な「光の演出」を提案します。
◆ 仕事の流れ
テレアポや飛び込み中心ではありません。
HubSpotを活用し、反響やインサイドセールスが獲得したリードへ戦略的にアプローチします。
〇新規ターゲットの発掘: 設計・デザイン事務所などへアプローチし、進行中の店舗・施設案件をヒアリング
〇反響対応・ヒアリング: Web・展示会経由のリード(設計事務所等)へアプローチ・ヒアリング
〇企画・提案: デザイン・設計部門と連携し、理想のイメージや予算に合わせた特注仕様を提案
〇受注〜納品: 見積作成、社内調整、完成・納品まで一貫してフォロー
〇関係構築: 初回案件を通じて信頼を築き、次の案件も相談いただける関係へ
◆ 当社の強み
最大の特徴は完全オーダーメイドの対応力。自社製造のため、形状・色味・発光パターンまで柔軟にカスタマイズ可能。
◆ 主な実績・顧客先
実績: FANCL / 読売テレビ / EST梅田/namcoTOKYOなど
⇒ https://takasho-digitec.jp/led_sign/works/
顧客: 建築・設計事務所 / デザイン事務所 / 内装ディスプレイ会社 / デベロッパー
◆職場環境
・営業2名在籍(30代)/別商材担当営業:4名 女性3名
・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です
・営業エリアは日帰り中心で、出張はほぼございません
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目5-16 JMFビル肥後橋01 2F 勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則ございません。発生する場合相談の上、決定いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:60,000円~82,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,000円~407,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇地域手当一律(25 ,000円) ◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分) ◇家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4万円まで 家族手当:扶養配偶者3,000円、子3,000円 寮社宅:※初期費用のみ会社負担 社会保険:■補足事項無し 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■1~2週間、基礎研修(Off-JT)を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート。 ■キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施。 ■月に一度、外部講師による営業研修を実施。 <その他補足> ◇在宅勤務/リモートワーク:許可する場合有 ◇出産・育児支援制度:小学校3年生まで育児短時間勤務可能 ◇親会社タカショーの持ち株会制度有 ◇寮・社宅:有/初期費用のみ会社負担 ◇社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ◇退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制 ◇完全週休2日制(土日祝) ◇夏季休暇(3日) ◇年末年始休暇(6日) ◇有給休暇(入社半年経過後10日付与/最大20日) ◇年間休日126日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・営業経験(業界・商材不問/目安2年以上) ・顧客ニーズをヒアリングし、提案を行った経験 ・普通自動車免許(AT限定可、勤務開始日までの取得でも可) 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・空間/建築/内装/ディスプレイ/イベント業界での営業経験 【求める人物像】 ・顧客目線にたって創造できる営業 ・装飾系デザイン店舗に興味がある方 ・店舗の看板等、街中で形に残る仕事がしたい方 ・新しい顧客開拓等チャレンジができ、会社とともに成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカショーデジテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒642-0017 和歌山県海南市南赤坂20-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)LEDサインの企画・設計・製造・販売 (2)屋外照明の企画・設計・製造・販売 (3)イルミネーションの企画・販売 (4)寝装品、インテリア商品のデザイン・販売 ■当社について: 屋外照明に特化したメーカーとして、企画・デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。 一方で、私たちが事業として考える「光」は照明器具だけではありません。モノづくりで培った技術やデザインを起点に、空間づくり、イルミネーション、イベント、地域活性化など「コト」の領域まで事業を広げています。 「光の演出で人の心を彩る」をVISIONに、「今ある光の入れ替えではなく、今暗いところに光を灯す」をPURPOSEに掲げ、まだ価値が十分に活かされていない場所や地域に、新しい価値を生み出すことを目指しています。 ■タカショーデジテックをもっと知る: 「光」を起点とした当社の事業・取り組み Discover Japanでも、当社の地域や社会に対する取り組みをご紹介いただいています。 https://takasho-digitec.jp/news/20260904_discover-japan/ モノづくりからコトづくりまで ― 光INNOVATION 2026 当社の製品・技術だけでなく、どのような考え方で光の価値をつくっているのか、事業やプロジェクトの背景も紹介しています。 https://takasho-digitec.jp/wp-content/themes/takashodigitec/assets/img/site/600_catalog/innovation2026.pdf DIGISPOT ― 光の今がわかるWebマガジン 製品や施工事例、最新トレンドだけでなく、商品開発の背景やものづくりの裏側、社員・クリエイターの考えなどを発信しています。 https://takasho-digitec.jp/digispot/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://takasho-digitec.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,240百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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