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【株式会社タカショーデジテック】【大阪】LEDサインを用いた◆空間の提案営業/経験業界・商材不問/年休126日/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タカショーデジテック 求人更新日:2026年9月30日 求人ID:40924391
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【大阪】LEDサインを用いた◆空間の提案営業/経験業界・商材不問/年休126日/土日祝休


業界・商材経験不問/照明業界未経験の社員が活躍中/自社製品・プロダクト/商業施設やホテルなどの空間価値を高める提案営業/法人営業

施設の「顔」となるLEDサインをオーダーメイドで企画・提案するソリューション営業です。
設計事務所などのパートナーに対し、空間コンセプトに合わせた最適な「光の演出」を提案します。

◆ 仕事の流れ
テレアポや飛び込み中心ではありません。
HubSpotを活用し、反響やインサイドセールスが獲得したリードへ戦略的にアプローチします。

〇新規ターゲットの発掘: 設計・デザイン事務所などへアプローチし、進行中の店舗・施設案件をヒアリング
〇反響対応・ヒアリング: Web・展示会経由のリード(設計事務所等)へアプローチ・ヒアリング
〇企画・提案: デザイン・設計部門と連携し、理想のイメージや予算に合わせた特注仕様を提案
〇受注〜納品: 見積作成、社内調整、完成・納品まで一貫してフォロー
〇関係構築: 初回案件を通じて信頼を築き、次の案件も相談いただける関係へ

◆ 当社の強み
最大の特徴は完全オーダーメイドの対応力。自社製造のため、形状・色味・発光パターンまで柔軟にカスタマイズ可能。

◆ 主な実績・顧客先
実績: FANCL / 読売テレビ / EST梅田/namcoTOKYOなど
⇒ https://takasho-digitec.jp/led_sign/works/
顧客: 建築・設計事務所 / デザイン事務所 / 内装ディスプレイ会社 / デベロッパー

◆職場環境
・営業2名在籍(30代)/別商材担当営業:4名 女性3名
・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です
・営業エリアは日帰り中心で、出張はほぼございません

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目5-16 JMFビル肥後橋01 2F
勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
原則ございません。発生する場合相談の上、決定いたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
440万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:60,000円~82,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,000円~407,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
◇地域手当一律(25 ,000円)
◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分)
◇家族手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月4万円まで
家族手当:扶養配偶者3,000円、子3,000円
寮社宅:※初期費用のみ会社負担
社会保険:■補足事項無し
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■1~2週間、基礎研修(Off-JT)を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート。
■キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施。
■月に一度、外部講師による営業研修を実施。


<その他補足>
◇在宅勤務/リモートワーク:許可する場合有
◇出産・育児支援制度:小学校3年生まで育児短時間勤務可能
◇親会社タカショーの持ち株会制度有
◇寮・社宅:有/初期費用のみ会社負担

◇社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

◇退職金制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制
◇完全週休2日制(土日祝)
◇夏季休暇(3日)
◇年末年始休暇(6日)
◇有給休暇(入社半年経過後10日付与/最大20日)
◇年間休日126日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・営業経験(業界・商材不問/目安2年以上)
・顧客ニーズをヒアリングし、提案を行った経験
・普通自動車免許(AT限定可、勤務開始日までの取得でも可)

【歓迎】
・新規開拓営業経験
・空間/建築/内装/ディスプレイ/イベント業界での営業経験

【求める人物像】
・顧客目線にたって創造できる営業
・装飾系デザイン店舗に興味がある方
・店舗の看板等、街中で形に残る仕事がしたい方
・新しい顧客開拓等チャレンジができ、会社とともに成長したい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タカショーデジテック
所在地 〒642-0017
和歌山県海南市南赤坂20-1
事業内容 ■事業内容:
(1)LEDサインの企画・設計・製造・販売
(2)屋外照明の企画・設計・製造・販売
(3)イルミネーションの企画・販売
(4)寝装品、インテリア商品のデザイン・販売

■当社について:
屋外照明に特化したメーカーとして、企画・デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。
一方で、私たちが事業として考える「光」は照明器具だけではありません。モノづくりで培った技術やデザインを起点に、空間づくり、イルミネーション、イベント、地域活性化など「コト」の領域まで事業を広げています。

「光の演出で人の心を彩る」をVISIONに、「今ある光の入れ替えではなく、今暗いところに光を灯す」をPURPOSEに掲げ、まだ価値が十分に活かされていない場所や地域に、新しい価値を生み出すことを目指しています。

■タカショーデジテックをもっと知る:
「光」を起点とした当社の事業・取り組み
Discover Japanでも、当社の地域や社会に対する取り組みをご紹介いただいています。
https://takasho-digitec.jp/news/20260904_discover-japan/

モノづくりからコトづくりまで ― 光INNOVATION 2026
当社の製品・技術だけでなく、どのような考え方で光の価値をつくっているのか、事業やプロジェクトの背景も紹介しています。
https://takasho-digitec.jp/wp-content/themes/takashodigitec/assets/img/site/600_catalog/innovation2026.pdf

DIGISPOT ― 光の今がわかるWebマガジン
製品や施工事例、最新トレンドだけでなく、商品開発の背景やものづくりの裏側、社員・クリエイターの考えなどを発信しています。
https://takasho-digitec.jp/digispot/
代表者 -
URL https://takasho-digitec.jp/
設立 年2004年11月
資本金 20百万円
売上 3,240百万円
従業員数 176名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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