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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京都中央区】リゾート別荘開発／未経験可◆事業成長フェーズで裁量大きく幅広い業務に挑戦可能
【リゾート地で貸別荘・民泊開発プロジェクト全体に裁量を持ち幅広い経験／成長企業でキャリアアップを】
- 一棟の不動産を、チームで「選ばれる宿」へ -
■業務概要
吉屋株式会社は、富士・箱根・熱海を中心に全国の観光地で選ばれる貸別荘・宿泊施設の企画、開発、運営を一貫して手がけています。創業以来事業を拡大しており、体制強化に伴い宿泊施設開発プロジェクトコーディネーターを募集します。
役割は、一棟の不動産を「選ばれる宿」として開業させるまで全体を前に進めることです。設計事務所、施工会社、行政、金融機関、現地管理会社、清掃会社などと連携し情報、期限、予算、課題を整理しながら各工程を調整します。設計や施工をすべて自ら行うのではなく関係者をつなぎ、計画を滞りなく推進することが中心です。
■業務詳細
・貸別荘、民泊施設の物件仕入れ、開発、企画
・施設コンセプトや空間づくりの立案
・開発工程の管理、工事やセットアップの調整
・許認可取得に向けた各種対応
・取引先、施工会社、関係会社との折衝
・開業後の運営、施設管理、メンテナンス調整
■入社後の流れ
入社後3カ月は先輩社員のサポートを受け事業と業務の全体像を把握。3～6カ月でプロジェクトの補助担当として実務に携わり6カ月～1年で担当範囲を拡大。2年目以降は成長に応じ主担当を目指します。デスクワークと現地確認を経験しながら、不動産、建築、行政手続き、収益管理など幅広い知識と実務力を養えます。
■キャリアパス
事業全体への理解を深めた後、適性、希望、実績を踏まえ貸別荘管理、広報、設計などの専門部署でキャリアを築くことも可能です。
■働く環境
社員3名の少数精鋭組織で役職や部署の垣根を越えてフラットに連携しています。フレックスタイム制と完全週休2日制を採用詩的に自立的に働ける環境を整えています。
■仕事の魅力
物件ごとに条件が異なり、決まった正解のない課題に向き合う仕事です。施設が完成し、開業後にお客様から選ばれていく過程へ最初から関わることで事業全体を見渡す視点と実践的なスキルを身につけられます。成長段階にある少人数の会社だからこそ、意欲と適性次第で裁量を持ち自らの提案を施設づくりに反映できます。関係者と協力し、宿を形にする達成感を味わえるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-24-12 東日本橋槇町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的にご本人の適性や希望・キャリア志向に応じリゾートエリアへの転勤もできますが、ご本人の希望がある場合に限り相談が可能です。一方的・強制的なものは一切発生しません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 未経験は月給25万円から、経験者は月給40万円までを想定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・ご経験/スキル/年齢/前職給与を考慮の上、規定により優遇。 ◎モデル年収 入社直後/未経験：350万スタート 経験者/管理職候補：560万スタート 中途採用/入社7年目：30代前半：年収850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◎資格手当あり：宅建士・2級建築士・1級建築士・簿記2級 入社後は既存メンバーのサポート業務から開始。実務を通じて物件仕入れ、工事、許認可、開業後の運営まで一連の流れを段階的に学べます。 ＜その他補足＞ 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） プライベートリゾート（自社ブランド宿泊施設）の宿泊割引あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日124日～125日 夏季・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・ビジネスマナー ・PCの基本操作スキル（Word／Excel／PowerPoint） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士資格 ・不動産、建築、設計、インテリア、宿泊、観光、民泊、ホテル関連業界での経験 ・営業経験（業界不問） ・プロジェクト推進や調整経験 ■資格手当あり 宅建士・2級建築士・1級建築士・簿記2級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 吉屋株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-24-12 東日本橋槇町ビル6F |
| 事業内容 | 「まだ知られていない場所に、新しい価値を。」 吉屋株式会社は、民泊・貸別荘として活用する不動産の開発と運営を手掛ける会社です。 民泊・貸別荘として活用する不動産の開発を中心に事業を展開。 物件の仕入れから工事・セットアップ、許認可の取得まで対応し開業後の運営・運用まで一気通貫で手掛けています。 不動産開発と宿泊施設運営を分断せず、候補物件の発掘から実際に宿泊者を迎えるところまで一体的に進められる点が事業の特徴。 稼働後の管理現場で得られる知見を次の企画に生かせるために、物件ごとの課題と向き合いながら実務に即した開発を続けています。 主な対象は一般的な賃貸住宅とは異なる宿泊用途の不動産であり、物件の条件や立地を確認したうえで工事内容を検討し、家具・設備を含むセットアップを行います。 さらに許認可の取得にも対応し、開業後の施設が円滑に稼働するよう運営・運用まで担います。 仕入れから工事・手続き・運営を社内とグループの体制でつなぐことで、各工程を分断せず開業まで着実に進められることが顧客への提供価値です。 箱根エリアの施設管理を担う株式会社箱根民泊や、富士山・富士五湖エリアを担う富士民泊と連携しながら、エリアごとの運営体制を整えています。 開発会社と現地の管理会社が役割を分担することで、企画・立ち上げと日々の現場運営を結びつけているのも強みの一つ。 今後は箱根・熱海・伊豆・富士五湖・京都をはじめ、日本各地の土地や建物の可能性を発掘し世界から選ばれるプライベートリゾートを増やしていくことを目指しています。 現在はプロジェクトマネージャーや設計士などの少数精鋭の体制を基盤に、事業拡大に向けた組織づくりと人材採用を進めています。 入社後は特定業務に限らず、収支計画の作成・行政との協議・工事の進行管理から開業・集客・運営改善まで案件全体に関わる機会があります。 設計士など専門職と協働しながら、物件が宿泊施設として完成し運営されるまでの全工程を経験できる仕事です。 担当領域を広げながら「自分がこの施設をつくった」と言える実践的な経験を積める環境。 将来的にはグループ管理会社でのキャリアという選択肢も、ご本人の適性や希望を踏まえたうえで相談できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp-yoshiya.com |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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