【株式会社パシフィックソーワ】【第二新卒採用／2027年1月～4月入社】社会インフラを支えるルート営業◆定着率98%／創業70年超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【第二新卒採用／2027年1月～4月入社】社会インフラを支えるルート営業◆定着率98%／創業70年超


◇◆社会インフラを支える専門商社／社員定着率98％／賞与実績5か月以上／年休125日／創業70年目の老舗企業／平均残業20h程度◆◇

当社は、発電所や工場、製鉄所など、日本のものづくりや社会インフラを支える企業の課題解決を行う専門商社です。
グループ会社の製造技術と商社としての調達力を活かし、最適な製品の提案から納期調整、設備導入のサポート、工事対応まで幅広く支援しております。単に商品を販売するのではなく、お客様のものづくりを支えるパートナーとして活躍いただける方を募集しております。

■営業スタイル：
◇お客様の担当数…30社程度（メインで担当するのは10社程度）
◇既存：新規＝8：2
◇営業エリア…東京を中心とした関東地方
※公共交通機関や社用車で取引先に営業します。
◇出張…月1～2回ほど／お客様の工場や仕入れ先での打ち合わせ

■業務の特徴：
◇新規開拓の営業に関しては、テレコール（テレアポ）による活動ではなく、展示会などで関わったことのあるお客様へ事前にアポイントを取得し訪問するスタイルです。
◇部署によっては、機械の試運転や現物確認のために現場に赴き、作業に立ち会うこともあります。

■入社後の流れやキャリアパス：
入社後1か月程度は座学を中心に、ビジネスマナー研修や社内ルールの確認、システムの使い方などを学んでいただきます。
2か月目からは、各部署で詳細に学んでいただき会社や製品に対する理解を深めてつつ、先輩社員に同行して営業を経験していただきます。
半年後から徐々に担当を持ち、1年後には一人で回れるような流れを想定しております。将来的には、当社が扱う様々な商材（鋳鋼製品、鍛鋼製品、機械製品、金属機材製品）についての知識を深めて頂き、幅広くお任せしたいと考えています。

■当社で働く魅力：
◇土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日◎
◇働き方改革の一環として在宅勤務や時差出勤も実施
◇有給休暇も半日休、時間休など取得可能で休暇の取りやすい環境

■配属先について
営業部門は鋳鋼部、鍛鋼部、機械部、金属機材部4つの部署に分かれており、選考中に配属先が確定いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】