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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【管理部門マネージャー】人事・総務から組織づくりまで｜経営直下で裁量大◇経理財務特化の人材サービス
◎管理部の体制構築に携われる／経営直下でスピード感＆裁量／将来的に部へのキャリアアップ可◎
【職務内容】
管理部門マネージャーとして、人事総務・労務を中心にバックオフィス全体のマネジメントと再構築をお任せします。入社後はまず人事総務や経理領域の管理・一部実務から入り、情シス等まで領域を広げ、全体最適を担っていただくポジションです。
【業務範囲】
・管理部門の業務整備、再構築
・人事制度運用/企画
・労務/総務（実務担当者のサポート/マネジメント）
・経理（外注先管理、内製化）
・管理部門に関連するシステム改修、導入
・情シス：PCキッティング、ヘルプデスク（担当者（業務委託））のマネジメント
※弁護士/社労士/弁理士とも関わっていただきます
【組織構成】
経営管理部への配属となり、正社員2名（採用/労務総務）、業務委託メンバー 1名（情シス）が在籍しております。
※現状は代表が管理部をサポートしており、入社後は引継ぎ等フォロー予定です
【特徴／魅力】
経営直下で管理部門の再構築に携われるポジションです。いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意領域から徐々に範囲を広げていただく予定です。
専門領域は現在外部を活用しているため、管理・改善に集中でき、今後の体制も代表と共に議論し組織をつくっていく魅力があります。
【当社について】
・2000年の設以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。
《サービス特徴》
「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利度N0.1(※1)です。
※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高いい媒体」より、会計事務所が利用する民間求媒体No.1(2018年)
・相手が役員であっても「～さん」と呼び、相談しやすくフラットなコミュニケーションを取れる企業風土です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 615万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 365,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ※上記年収には25時間の残業代を含みます。 ■昇給/給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（3・9月） ■その他固定手当：職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月５万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業年金制度：確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTで丁寧に研修いたします。 ＜その他補足＞ ・オンライン講習Schooの視聴制度あり ・健康保険TJK ・PC、社用携帯（テザリング含む）貸与 ・各種表彰制度 ・各種手当：役職、職責 ・退職金制度…企業年金制度：確定拠出年金（DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（7日） 勤続5年でリフレッシュ休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門でのマネジメント経験 ・人事／労務／総務／経理などバックオフィス業務の一連の流れを理解している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社人材ドラフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F |
| 事業内容 | ■事業概要： 2000年の設立以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した求人広告と人材紹介業を運営。 特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■事業詳細： (1)経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス (2)有料職業紹介事業(厚生労働省・許可番号13－ユ－010613) (3)人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング (4)人材の職業適性能力開発のための研修の実施及び企画開発 (5)各種広告、印刷物の企画、編集、製作、販売 (6)Web運用に関する総合サービス(Web企画、製作、Webシステム構築、他) ■設立背景： 創業者（現会長）が資格の学校TACの副社長を長く務めた後、独立、人材ドラフトを設立。受験生の資格取得に留まらずその後のキャリア支援、そして税理士事務所の成長支援を行うべく経理・財務・税務会計に特化した人材サービスを提供しております。 ■会社の特色： 年齢や経験に関係なく成果を残した方、貢献している方にチャンスと処遇を与えていく会社です。 実際に未経験から入社し数年でマネジメントポジションについている社員も多数おり、成長意欲が高くチャレンジしていきたい方を歓迎している社風です。 ■同社サービス「人材ドラフトWEB」の特徴： ・経理・財務・税務会計分野に特化した求人・転職サービス ・業界の先駆けとして展開されており、求人企業・求職者双方から高い評価を獲得 ・取引企業数約7,000社、登録会員数約3.5万人規模の専門マッチングサイト ・会計士、税理士、簿記有資格者、企業経理、会計事務所経験者など幅広いユーザーが利用 ・求職者からの応募を待つだけでなく、企業側から候補者へアプローチできる仕組みを提供 ・経理・会計人材の採用ニーズ拡大を背景に成長を続けている |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jinzai-draft.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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