【株式会社ディメンショナルパートナーズ】【港区】経理担当《仕訳・月次決算など》《退職金制度有＊土日祝休み＊女性管理職登用実績あり＊転勤無》【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【港区】経理担当《仕訳・月次決算など》《退職金制度有＊土日祝休み＊女性管理職登用実績あり＊転勤無》


【経理メンバー担当を募集／女性の管理職登用実績あり／美容クリニックを中心顧客とした経営コンサルティング企業／服装・髪型・髪色・ネイル自由】

【はじめに】
今回は、経理担当を募集します。日々の月次処理から、会社を成長させるための効率化・改善提案まで幅広くをお任せし、当社の経理部門をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。

【業務内容】
・仕訳入力及びチェック業務
・経費精算及びチェック業務
・月次、年次決算
・各種経理業務
・業務フローの改善
・新システムの提案、導入サポート
・社内運用の改善・最適化
経理だけに留まらず、会社全体の仕組みづくりにも携われます。

＜将来的にお任せしたい業務＞
・業務改善プロジェクトをリード
・チームマネジメント・メンバー育成を担当
・組織づくりや部門運営
自社・クライアントの業務経験を通して、業務改善や効率化にも積極的に関われるため、ただ作業をこなすだけでなく、自分の取り組みやアイデアで会社に貢献するやりがいを感じられます。

【入社後の流れ】
（1）入社～3ヶ月頃（業務理解・基礎習得）
各法人の事業内容や基本的な経理ルールの理解
日常経理業務の習得・月次決算業務の一部を担当
上長やチームメンバーと連携しながら担当業務を遂行

（2）3ヶ月～半年頃（担当業務の自立・拡大）
月次決算の担当範囲拡大および年次決算業務への参画
担当業務の進捗・期限を意識した主体的な対応
業務上の課題や改善点の共有

（3）半年～1年以降（実務能力の向上・業務改善）
業務効率化やマニュアル整備などの改善活動
新たな業務への積極的な挑戦と専門知識の習得

【組織構成】
現在はゼネラルマネージャー(ディレクター兼任)1名、リーダー3名、メンバー6名の計10名で構成されおります。

【働く環境】
年間休日120日・土日祝休みです。全社的に残業をしない方針で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

【当社について】
設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。
人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】