【株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント】【東京／即戦力採用】地質調査担当　◆転勤無／平均残業27.5H／プライム上場J-POWERグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【東京／即戦力採用】地質調査担当　◆転勤無／平均残業27.5H／プライム上場J-POWERグループ


～第二新卒歓迎！／全国の現場に携われる／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／転勤なし～
■募集背景：
地質事業部では、J-POWERグループのダム・河川・港湾・発電施設等に関する地質調査を担っています。近年も安定した受注が続く一方で、案件を管理・推進できる技術者層の強化が課題となっており、将来の管理技術者候補となる経験者を募集します。

■業務概要：
J-POWERグループの一員として、ダム・河川・港湾・発電施設などの建設・維持管理に必要な地質調査業務を担当いただきます。
・地表踏査 ・ボーリング調査の計画、管理 ・地質・地盤データの解析 ・報告書作成 ・顧客との打合せ ・パートナー企業のマネジメント
経験に応じて案件主担当として調査計画から成果品作成まで一貫して担当いただきます。

■出張について：
全国出張があり、月1回・1週間程度が標準です※出張は2名体制。案件により2～3か月の長期調査もありますが、宿泊費は会社負担、出張手当も支給します。4～12月は現場調査、1～3月は報告書作成が中心となります。

■仕事の魅力：
J-POWERグループの発電施設やダムなど、人々の生活を支える重要インフラを地質分野から支える社会貢献性の高い仕事です。案件は全国に広がっており、各地の地質や地盤に触れながら専門性を磨けます。地質調査だけでなく、顧客折衝や協力会社管理、案件運営にも携わるため、将来的には管理技術者としてキャリアアップが可能です。

■組織構成
地質事業部は8名体制。50代のベテラン技術者も複数在籍しており、長年培われた技術やノウハウを学べる環境です。

■入社後のキャリアパス
入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。

■働き方について：
・実働7時間40分 ・月平均残業27.5時間 ・残業代100％支給 ・初年度有給20日付与 ・有給平均取得15.5日 ・転勤なし
安定した受注基盤のもと、腰を据えて専門性を高められる環境です。

■当社の魅力
業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】