【株式会社イーメタルズ】【大阪】自社ECサイト開発◆越境EC立ち上げ／企画～開発まで一気通貫／転勤なし／裁量が大きい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【大阪】自社ECサイト開発◆越境EC立ち上げ／企画～開発まで一気通貫／転勤なし／裁量が大きい環境


～エンジニア主導でサービスを改善／自社サービスを自ら育てられる環境／年休120日／多国籍な組織体制～

当社は金属材料専門ECサイト『E-Metals.net』を運営し、国内外のお客様へレアメタル・特殊金属材料を提供しています。
近年は海外からのお問い合わせも増加しており、中国・韓国をはじめとした海外市場への展開を見据えた「越境ECサイト」の開発を進めています。

現在は既存サイトの機能改善や運用対応が中心となっており、新規サービス開発を加速させるための体制強化が急務です。
今回は自社サービスの成長を技術面から推進いただけるエンジニアを募集します。

■仕事内容
金属材料専門ECサイト『E-Metals.net』および今後展開予定の越境ECサイトの開発・保守運用をお任せします。
・既存ECサイト『E-Metals.net』の運用・保守
・サーバ・ネットワーク・サイトの運用・保守
・データベースのデータ更新
・新規越境ECサイトの設計・開発

■組織構成
システム部：4名
部長：1名（40代）
メンバー：3名（20代～40代）
台湾・中国出身メンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。また外部パートナー3名と連携しながら開発を進めています。

■開発環境
PHP ( Laravel / CodeIgniter )
Javascript ( Vue.js / jQuery )
MySQL / PostgreSQL
Git/AWS/Linux

■魅力ポイント
◎上流から下流まで?貫して携われる
少数精鋭なので上流から下流まで?貫して携わることも可能です。「こういう機能を実装してはどうか」といったアイデアをどんどん形にしていける為、面白さや手応えを感じられます。
◎スケジュールが柔軟で仕事が進めやすい
手掛けるのは自社ECサイト。それゆえに厳密な納期がなく、機能やサイトの利便性にこだわった制作ができます。また社長は「よし、それでやってみよう！」と意見を快諾してくれるような人物なので、より制作に臨みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】