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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
採用戦略担当◆人事企画・HRBPキャリア有◆自社セキュリティ等Googleも認めるテック企業◆在宅可
【週2~3リモート可／10年連続150％成長／4つのプロダクト展開で急成長中】
大手～スタートアップまで広く導入されるプロダクトを複数展開する同社で採用戦略担当をお任せします。お任せしたいのは、事業成長に欠かせない「採用」です。経営陣や各事業部長（エンジニア・ビジネス双方）のパートナーとして、採用要件の定義から手法の選定までを一貫してリードしていただきたいです。
■業務内容
（1）ダイレクトソーシングの最大化
既存の手法に捉われず、スカウトのパーソナライズ化や、候補者体験（CX）の向上に向けた施策を自ら企画・実行。
（3）全社的な採用文化の醸成：
現場を巻き込んだリファラル採用の活性化や、技術ブログ・SNSを活用した「選ばれる理由」の言語化。
※チーム・各事業部と協力して業務を進めていきます。
■組織構成
部署全体で本部長含む9名の組織になります。
・リクルーティングチーム 4名
・ プランニングチーム 2名
・ 労務チーム 2名
■ポジション魅力
（1）ポジションが多いことの面白さ
エンジニアからセールス、バックオフィスまで、多様な職種のペルソナ設計に関わることで、ビジネスモデル全体の理解が深まります。
（3）裁量とスピード
「とりあえずやってみる」が称賛される文化です。新しい媒体の導入やイベント企画など、予算と根拠があれば即決・即実行が可能です。
（4）組織を創る実感
100名→300名、500名へと拡大する「組織の壁」を人事として突破していく、IPO前後ならではの貴重な経験が積めます。
（4）リモート×フレックス
柔軟な働き方が可能です。 ※フルリモートは不可
■得られるスキル
（1）複数事業をもつ会社であるため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる
（3）中規模採用・大規模採用の戦略～実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験が積める
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～608,000円 固定残業手当/月：94,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得支援 ■書籍購入費用補助 ＜その他補足＞ ■社内飲食補助 ■フリースナック ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■法定福利厚生各種（産休、育休など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季3日間特別有休付与 年末年始・夏季休暇・年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・エンジニア採用経験者 ※採用戦略立案・運用経験（年間採用人数不問） ・採用広報・ブランディングの企画～運用経験 ■歓迎条件 ・年間数十名規模のエンジニア採用戦略立案・運用経験 ・採用チームのリーダーまたはマネジメント経験 ・採用イベントの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリーシェイク |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。 (1)SRE特化型技術支援サービス事業…金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービスです。戦略策定から設計・構築・運用、SaaS提供まで、幅広い領域の支援を行っています。 (2)クラウド型データ連携プラットフォーム事業…クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。 (3)フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業…SREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析することでミスマッチを防ぎ、企業、求職者双方にベストマッチする案件を提供するサービスです。 エンジニアが目利きを行うため、目利きのスピード感、および確かな質が担保されていることが大きな特徴です。 (4)セキュリティ事業…手軽に脆弱性診断を行える診断ツールによる世界レベルでのセキュリティ対策、Webアプリケーションのセキュリティ課題をフルカバーしています。 ■当社サービス概要／自社プロダクト ・Sreake：システム運用を自動化・効率化するサービス ・Reckoner：社内にちらばるデータを一元化し、活用しやすくするツール ・Securify：ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS ・Relance：フリーランスエンジニア特化型の人材紹介サービス ■企業の魅力 昨年比150％以上の急成長期！市場をリードする実力派テックベンチャーで、直近数年間にわたって業績が毎年3倍以上に成長し続けております。 Googleテックパートナーに認定された高い技術力を武器に、大手クライアントからも厚い信頼を獲得し、ニーズはますます拡大の一途となっています。 また同社サービスの中でも「Reckoner」は日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーにも認定され、Googleからの販売支援も受けています。 株式会社NTTデータ及びSCSK株式会社から総額10億円の資金調達及び資本業務提携を締結。累計資金調達額は23.5億円となり、IPOに向け加速中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://3-shake.com/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
オンライン事務*フルリモート*フレックス*土日祝休み*大手パーソルグループ*オンライ...
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ...
労務◆年成長率200％超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
株式会社ノースサンド
【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
Apex株式会社
HRBP[エンジニア部門担当]/組織立ち上げフェーズ/採用から事業をリード
Sansan株式会社
組織開発マネジャー候補/部長と二人三脚で組織立ち上げ/事業成長に資する人事
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