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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【愛知/週3在宅可】キャリアアドバイザー/障害がある方の転職支援◆未経験歓迎◆社会貢献性◎土日祝休
~障がい者の転職支援を通じて社会課題の解決に貢献/求職者に伴走し就職成功まで一貫サポート/未経験から人材業界に挑戦可能/リモート勤務やフレックス制度など働きやすい環境~
■業務内容:
障がいをお持ちの転職希望者へのヒアリングから就職まで伴走し、最善の就職をサポートします。
■業務詳細:
・転職希望者と面談(電話・オンライン・対面)を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒアリング
・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案
・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介
・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施
・選考過程の日程調整や情報整理
・上記以外でサービス改善・業務改善等
■採用担当者より:
~営業・業界未経験者歓迎~
障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。
当社の既存事業を通じて実現したい「障がい者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。
転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。
その方の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。
■当社事業の特徴:
障がいのある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力を発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
<具体的な特徴は下記の通りです>
◎障がい・症状別のコース運営(発達障がい、統合失調症、うつ症状、聴覚障がい、難病)やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を活かして支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中も待遇・給与等は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2階 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週1~2日定例出社あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~280,000円 固定残業手当/月:35,160円~43,760円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,160円~323,760円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限50,000円/月まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■各種勉強会 ■カウンセリング費補助 <その他補足> ■年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与) ■ファミリーサポート休暇(年間5日間、家族のサポートのために1時間単位で取得可※入社日付与) ■育児休業、介護休業、休職制度 ■定期健康診断 ■提携産業医 ■インフルエンザ予防接種 ■コミュニケーションサポート(社員交流のための懇親会費用の助成制度) ■マナスポ(学び、スポーツに関わる活動の費用補助) ■キックオフ(半期に1度の社員総会) ■副業可 ■服装自由 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季(3日間)、年末年始、特別休暇(結婚、慶弔、配偶者出産、災害、転勤)、ファミリーサポート休暇(年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇、入社日付与)、生理休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・個人目標をもって接客や販売経験がある方 ■歓迎条件: ・営業職経験 ・無形商材業界の経験 ・相談業務の経験(業界は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 障がい者の総合就職・転職サービス(求人情報サービス、人材紹介サービス「無料転職サポート」、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型事業) ■事業の特徴: 「社会的問題を解決する」という理念とともに、同社は設立されました。その中で、「障がい者の良き認知を広める」ことを使命とし、特に創業者の関心が高かった障害者雇用の問題解決にあたってきました。障がい者に特化した人材紹介事業を日本に先駆けてスタートし、これまでの登録者、紹介実績、求人企業数は業界内で圧倒的No1の実績を誇っています。その後、障がい者の社会復帰を支援する教育研修事業(就労移行支援事業)、農業を通じたリワークプログラムを行う雇用創造事業、調査研究や情報発信を通じ社会に問題提起を行う総合研究所・Media116など次々と新たなサービスを生み出し、障がい者雇用領域における確固たる地位を築いてきました。同社は2017年を第二創業期として、「誰もがワクワクする人生を」という新ビジョンを掲げ、新たなソーシャルビジネスを創出する挑戦を続けています。今後は障害者雇用領域の拡充も行いながら、うつ、LGBT、不登校、高齢者など社会に不自由を感じる方がいれば、そこを活動領域とし、事業を創造していきます。問題意識をもった社員が手を上げればその分野のリーダーとなり、裁量と責任をもって、不自由を解消していくことができるよう、「やってみよう、楽しもう」の精神で、一人一人が新たな挑戦をできる組織づくりを行っています。 ■同社のサービス: ・atGP転職…障害者採用に特化した、人材紹介や求人情報サービスを提供しています。 ・atGPジョブトレ秋葉原…うつ症状の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。 ・atGPジョブトレ秋葉原第二…発達障害のある方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。 ・atGPジョブトレ大手町…聴覚障害の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。 ・atGPジョブトレお茶の水…統合失調症の方を専門とした、就職支援/研修サービスを行っています。 ・atGPジョブトレIT・Web渋谷…IT・Web特化型の就職支援/研修サービスを行っています。 ・アスタネ…精神障害のある方が安定的な就労を目指し、しいたけの生産を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.generalpartners.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 315名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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