正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【日比谷・在宅可】労働法務スペシャリスト◆フレックス・リモート◆リクルートG◆年休125日・土日祝休
～リクルートG／労働法務のプロフェッショナル／週3~4日リモート可・フルフレックス・年間休日125日で働き方◎／事業基盤を守る重要なポジション～
■業務内容：
弊社法務部にて、社内法務相談対応、法改正対応、新規事業に関するリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、主に労務トラブル案件を中心に、 労使紛争・労働法務をリードする立場として業務をお任せいたします。
その他、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、裁量権と専門性の高いポジションです。
■業務詳細：
・社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般
・労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）
・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進
※ご経験ご意欲に応じて、企画業務や、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなどもお任せします
■働く環境：
・法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループがございます
・慣れてきたら在宅勤務が多めですが、オンラインでの業務環境が整っており質問しやすい環境です
■組織について：
・法務・コンプライアンス部に配属予定です。
・人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます
＼入社した方に聞きました／
◇入社してからのGAPは？
・リモートワークの仕組みが定着していること
・最初は出社してのOJTでしたが、慣れてきたらほぼリモートワークが可能
◇会社の雰囲気は？
・事業側との距離も近く、日々様々な問題にもスピーディーに対処してる人が多いです
・忙しい環境ではありますが、お互いを気にかけながら助け合って、目の前の業務をよりよくしようと取り組んでいます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます └リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ■リモートワーク：週1～2出社 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,700円～405,800円 固定残業手当/月：127,100円～138,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,800円～543,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与詳細＞ ◇メンバー 年収：820～889万円※詳細は上記に記載 ◇管理監督者 年収：890万円～1100万円 基本給：406,800円～626,300円 ※管理監督職の場合は、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険：社会保険完備※入社初日に加入 退職金制度：支給要件の定めあり ＜定年＞ 65歳 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■選択式研修 ■教育訓練休暇（有給） ＜その他補足＞ ■通勤交通費補足：通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可） ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ■Will-Can-Must（WCM）制度 ■Good Action Bonus（GAB）制度 ■Goal in Bonus（GIB）制度 ■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務経験者の方 ■歓迎条件： ・人材派遣会社での法務経験ある方 ・使用者側（企業側）労働弁護士事務所の方 ・従業員1,000名以上の企業における法務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 336,700百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
Apex株式会社
【人事（バックオフィス）】未経験歓迎
Apex株式会社
オープンポジション
株式会社小学館ミュージック＆デジタルエンタ...
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
人事総務◆賞与4ヶ月分実績／東証プライム上場グループ／実働7時間15分／AI積極活用...
ユナイト株式会社【東証プライム上場グループ】
人事・教育研修担当（リーダー候補）恵比寿本社・成長企業／年収500～700万円／業種...
株式会社ダイニングイノベーション 情報シス...
オンライン事務*フルリモート*フレックス*土日祝休み*大手パーソルグループ*オンライ...
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
