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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【港区新橋】建物の修繕・メンテナンスの提案営業◆不動産×IT/建物管理の課題を解決/リモート可
【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】
■業務概要:
COSOJIを通じてお問い合わせいただいた修繕・メンテナンス案件に対する提案営業をお任せします。
既存顧客へのフォローや追加ニーズのヒアリングを中心に、工事内容の提案や見積作成、案件の進行管理を担当いただきます。
また、事業拡大に向けて、新規顧客への営業活動にも取り組んでいただきます。
■業務内容詳細:
・COSOJIをご利用中の既存顧客へのフォロー、関係構築
・建物管理や修繕に関する課題ヒアリング、提案
・修繕・メンテナンス工事の内容、見積の提案
・工事進行における協力会社、社内メンバーとの調整
・追加ニーズの発掘、提案活動
・新規顧客へのアプローチ、提案活動
■ミッション:
不動産管理会社やオーナー様から寄せられる建物修繕・メンテナンスのニーズに対し、最適な提案を行い、建物の維持管理を支援することがミッションです。
COSOJIを通じて寄せられる工事依頼を起点に、既存顧客との関係構築を深めながら、継続的な取引拡大を実現していただきます。
また、新規顧客への提案活動を通じて、工事領域における事業成長にも貢献していただくことを期待しています。
■やりがい:
◎原状回復工事や建物管理の経験を活かし、業界知識を強みにした提案営業へキャリアを広げられる
◎既存顧客との関係構築から新規顧客への提案まで幅広く経験でき、営業としてスキルアップできる
◎決まった商品を売るのではなく、顧客ごとに異なる課題に合わせて最適な提案を考えられる面白さ
◎不動産×ITの成長サービス「COSOJI」の工事領域を拡大する中心メンバーとして、事業づくりにも関われる
■組織体制・カルチャー:
・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土
・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織
・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される
■当社について:
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も給与・待遇等の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※2~3ヶ月に1回出張が発生する場合がございます。(日帰り~3日程度) ※デスクワークの日は、週1~2日程度のリモートワークが可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,333円~382,000円 固定残業手当/月:79,000円~118,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■COSOJI図書館(会社費用で書籍購入可能) ■資格保持費用の会社負担(士業など) ■勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> ■定期健康診断 ■服装自由、髪色髪型自由 ■各種会社イベント(お花見・BBQ・忘年会 等) ■業界での野球大会 ■クラブ活動(各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー&スノーボードなど) ■AI活用:全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。 今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。 AIを「使える人」ではなく、「使いこなして成果を出せる人」を評価する文化づくりを進めています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が指定した日 ・有給休暇(時間単位で取得可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・原状回復工事や修繕工事における現場作業または施工管理などのご経験をお持ちの方 ・不動産管理会社にて、建物の修繕手配や工事会社との調整業務のご経験をお持ちの方 ・PM・BMなど、建物管理に関わる業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | COSOJI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。 『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。 ■組織体制・カルチャー: ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される |
| 代表者 | - |
| URL | https://cosoji.jp/owner/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 496百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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