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正社員
本ポジションでは、営業組織の責任者として、売上、利益の最大化に寄与していただきます。
【具体的な業務内容】
・戦略立案：他事業部と連携して営業戦略の立案と実行
・組織マネジメント： メンバーの教育・育成、モチベーション管理
・数値、進捗管理： 営業KPIの進捗管理と、目標達成に向けた改善施策の立案・実行
・オペレーション構築： 営業フローの仕組み化やスクリプトの型化
・リソース最適化： 稼働効率の最大化
【魅力・ポイント】
・組織の仕組みを改善、構築する経験ができる
・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる
また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で役員といった上位ポジションを目指すことが可能です。
2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、
自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸制：800万円～1200万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※管理監督者の為、みなし残業は除外 ◆福利厚生・諸手当 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 応募資格 | ◆必須スキル ・大卒以上 下記3つのうちいずれかの経験をお持ちの方 ・事業推進・事業開発領域のおけるマネジメント経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・コンサルティング業界での経験（またはプリセールスとしての実務経験） ◆歓迎スキル ・部署横断的なコミュニケーションが取れる方 ・課題を構造的に捉え、改善提案を実行できる方 ・正確性とスピードの両立を意識できる方 ・プロダクトを一緒にグロースさせていく柔軟性と当事者意識 ・営業しながらプロダクト企画・開発を考えるのが好きな方 25歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 社会課題を事業で解決し、日本の未来を変えていく急成長企業。 金融教育やAI教育、動画制作など、既存の枠にとらわれず新たな事業を次々と生み出すマルチスタートアップ企業です。創業からわずか6年で年間売上108億円を達成し、2045年には売上1兆円という大きな目標を掲げています。 成長の原動力となっているのは、社員一人ひとりが「自ら考え、決断し、動く」ことを重視するカルチャー。年次や経験に関係なく、意欲と実力のある人材に大きな裁量を与え、事業責任者などへの抜擢も積極的に行っています。 「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」「事業や組織を自分の手で成長させたい」という方にとって、早い段階から大きな仕事に挑戦できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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