【株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)】【千駄ヶ谷】経理◆アパレル／月次決算～仕入れ管理／スキルアップ出来る環境／フォロー体制◎／年休120【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【千駄ヶ谷】経理◆アパレル／月次決算～仕入れ管理／スキルアップ出来る環境／フォロー体制◎／年休120


～月次決算～仕入れ管理を主業務に担当領域を広げられる環境／サポート◎／全社平均残業月11.8時間／スライドワーク制度あり／東証プライム上場～

アパレル業界を牽引する同社にて、経理担当を募集致します。
まずは経費チームに加わっていただき、同社の会計処理を学んでいただきますが、将来的には適性を見て、業務幅を広げて頂く予定です！

■業務詳細：
１、主業務（月次決算、仕入れ管理業務）
２、サブ業務（各店舗の経費、売上関連の管理業務）

※入社後のキャリアとして、ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。
（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません！）

■ミッション：
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え　国内子会社の会計処理、今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。
2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。

■魅力ポイント：
◎主業務を担当頂きながらも、ゆくゆくは上場会社の決算処理や子会社の経理業務を全て担当することも可能です。
幅広くご経験をしていただける・サポート体制のある環境のため、スキルアップを目指している方にはおすすめです！

◎会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。服装は基本的に自由となります！

■配属組織について：
男性：9名 女性：11名　合計：20名（+派遣スタッフ3名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】