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【コタ株式会社】【渋谷】美容サロン向けインストラクター◆年休120日(土日祝休)/美容師免許を活かせる/福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

コタ株式会社 求人更新日:2026年8月31日 求人ID:40933401
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【渋谷】美容サロン向けインストラクター◆年休120日(土日祝休)/美容師免許を活かせる/福利厚生◎


\本求人のポイント/
◎美容師資格・経験を活かしてキャリアチェンジ可能
◎東証プライム上場/28期連続増収の安定企業
◎土日祝休み・年間休日120日
◎賞与実績6.0ヶ月分
◎有給取得率87.2%

■募集背景:
美容室向け頭髪用化粧品メーカーとして全国の美容室と長年信頼関係を築いてきた同社。
2026年3月期には28期連続増収を達成し、今後も全国の美容室への技術支援体制を強化していくため、美容師インストラクターを増員募集いたします。

■業務内容:
美容室向け頭髪用化粧品メーカーである同社にて、美容師インストラクターとして技術指導業務を担当していただきます。
同社営業社員や取引先美容室の美容師に対し、製品知識や技術指導を行い、美容室の発展と美容師の技術向上を支援するポジションです。
スタイリストとして培った知識や技術力を活かしながら、美容業界全体へより大きな影響を与えられる仕事です。

■具体的には:
<製品評価業務>
・新商品や既存商品の社内評価
・製品使用後の効果検証
・開発部門との情報共有
・市場や現場のニーズフィードバック

<技術指導業務>
・営業社員への製品知識および技術指導
・取引先美容室への技術講習
・ヘアケア、カラー、スタイリング技術の提案
・技術セミナーの企画および運営

<インストラクター業務>
・全国の美容室への訪問指導
・技術講習会でのデモンストレーション
・美容師への教育・育成支援
・製品活用提案
※全国への出張が発生します。
※美容師としてお客様へ施術を行う業務ではありません。

■組織構成:
男性9名、女性7名の計16名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。
年齢層は30代が多く全員中途社員のため、なじみやすい環境です。
コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。

■同社の特徴・魅力:
・東証プライム上場企業として、独自のビジネスモデルを構築している同社は28期連続増収を叶えており、企業安定性は盤石です。
・年間休日120日(土日祝休)で残業は平均20時間程度、平均有給取得率87.2%(14.7日)とメリハリをつけて就業可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
みなし労働制とは…労働時間を算定するのが困難なため、所定労働時間勤務したとみなすことをいいます。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
COTA TOKYO スタジオオフィス
住所:東京都渋谷区神南1-17-11 ガーデンキューブ渋谷神南2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※総合職採用の為、将来的な転勤の可能性ありますが、ほぼ発生しません。
給与 <予定年収>
461万円~550万円

<賃金形態>
月給制
※経験・スキルを考慮し決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):199,930円~244,480円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:49,720円~54,670円(固定残業時間29時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
259,650円~309,150円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昼食手当:10,000円/役職手当:(25,000円~105,000円)
■昇給:年1回昇給率6.7%(前年実績)
■賞与:年2回基本給6.0ヶ月分(前年実績)
■勤続年数:10.7年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(社内規程に基づく※上限5万円/月)
家族手当:世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業退職年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修、外部セミナー等にも参加することが可能です。
■資格手当(500円~10,000円/月)

<その他補足>
・社員販売
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・企業退職年金制度
・社員旅行
・クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年に数回、土曜日出勤あり(会社カレンダー)
■休暇:大型休暇(GW、夏期、年末年始)・年次有給休暇(計画的付与制度導入)・特別休暇(結婚、慶弔等)
■有給取得率:87.2%(2026年3月時点)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・美容師資格保有者
・スタイリストとしての実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 コタ株式会社
所在地 〒613-0036
京都府久世郡久御山町田井新荒見77
事業内容 「美容業界の近代化を目指して」
当社は、美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーであることにこだわり、創業以来美容室とともに歩んできました。
ビジネスパートナーである美容室、そこで働く美容師の方々との信頼関係をコツコツと積み上げてきたのです。
そして、メーカーとしてだけ存在するのではなく、「美容室の繁栄のためにできることをお手伝いしよう」という想いから、創業精神に
「美容業界(美容室経営)の近代化」を掲げ、その具体的施策として独自のビジネスモデルを展開しております。
2014年には東証一部上場、2022年には東証プライム指定、また、2026年3月期には28期連続増収を実現。本社隣接の工場は200億円規模の生産能力を完備し、全役員・全従業員一丸となり、美容室の生産性の向上につなげています。また、人材育成こそが企業の成長のカギであると捉え社内教育に力を入れております。
代表者 -
URL https://www.cota.co.jp/
設立 年1979年9月
資本金 387百万円
売上 9,604百万円
従業員数 404名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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