正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
クラウドエンジニア(インフラ運用経験から上流設計・SRE・AI活用へ挑戦するコアメンバー)HJS02
★クラウド運用/基幹システム運用/データセンター監視/運用設計/ジョブ設計/ITサービス運用改善/自社グループ向けシステム★
安定した環境で運用→改善まで一気通貫で関わりたい、クラウドスキルを伸ばしたい方へ!
◎グループ唯一のシステムインテグレータとして事業に直結する運用を担当
◎運用に留まらず、改善・設計まで関われる広いキャリア領域
◎リモートワーク推進 × WLBを重視した働き方
■業務内容
グループ全体のインフラは長年ベテラン層が支えてきましたが、今後のクラウドシフト(約900台の移行)やAI活用の高度化を見据え、次世代の専門組織構築が急務です。既存の運用体制を刷新し、共に新たな仕組みを創り上げるコアメンバーを募集します。
本ポジションで採用される方には、AWS/Azure環境の運用からスタートし、段階的にインフラ設計・運用改善(SRE)へと裁量を広げていただきます。
・クラウド環境(AWS/Azure)の運用、監視状況の把握と改善提案
・インフラ構成のレビュー、新たなアーキテクチャへの移行設計
・AI監視ツールなどを活用した運用の自動化・高度化の推進
・運用パートナー(協力会社)のマネジメント、ユーザー部門との要件定義・折衝
■業務の魅力
グループの主要サービスを支える運用領域を担当し、安定化や品質向上に直接貢献できます。クラウドとオンプレ双方を扱うため、幅広い技術領域を経験でき、運用改善の提案が反映されやすい環境です。事業部との協働も多く、システムがビジネスに与える影響を実感できます。
■働く環境
残業は月平均20時間。出社・リモートを状況に応じて選べます。育児との両立支援制度も整備され、多様な働き方が可能です。
■キャリアパス
運用設計や改善の経験を軸に、クラウド基盤の専門家、運用リーダー、システム全体を統括するポジションなどへステップ可能です。技術研修や資格取得支援があり、着実なスキル強化を後押しします。
■企業魅力
コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレーターとして、基幹システム刷新やグローバルIT施策を担っています。クラウド、インフラ、SAPなど多岐にわたる領域で高度なサービスを提供し、グループ全体のDXを支える重要な役割を果たしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:10 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅:JR線/豊田駅 もしくは北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,350円~440,750円 <月給> 302,350円~440,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当(基本給14%)が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に補足あり 寮社宅:独身寮(借上社宅)制度、他福利厚生欄に補足有り 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■スキル教育 ■語学教育等 ■OJTによる育成 <その他補足> ■家族手当:【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当パパママ支援部分】6歳未満の子供を持つ従業員3000円 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族看護休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員会社持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度 ■カフェテリアプラン制度(全従業員利用可) ■企業型確定拠出年金制度 ■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり(適用条件有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年に数日土曜出勤あり(会社カレンダーによる)。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・AWSまたはAzureを用いたインフラ運用の実務経験(年数不問) ・「決められた運用」から脱却し、インフラ構築や運用設計などの上流工程へ挑戦したいという成長意欲 ■歓迎要件: ・クラウド環境のインフラ構築、または運用設計の経験 ・SREとしての業務経験、または運用改善・自動化の経験 ・AIツール等の新技術への関心、導入検証経験 ・ベンダーコントロールやユーザー折衝の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8505 東京都八王子市石川町2970 |
| 事業内容 | ■ 事業内容: コニカミノルタグループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの文化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/index.html |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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