正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【富山】社内SE/工場の生産・品質を支える業務システム企画開発◆製造業未経験歓迎/上流~運用改善まで
■求人概要
同社の社内SEとして、工場で働く社員が日々使用する業務システムの企画・開発・運用を担当していただきます。
対象となるのは、例えば「製品が計画どおりに生産されているか」「品質に問題がないか」「設備が安定して稼働しているか」といった情報を記録・管理し、工場の業務を支えるシステムです。
製造部門や品質管理部門、設備担当者など、実際にシステムを利用する社員から業務上の困りごとや要望を聞き、課題を整理したうえで、システムによる解決方法を検討します。
工場の生産性向上、品質の安定化、省人化を進めるDX・スマートファクトリー推進の中核メンバーとして、企画・要件定義から開発、導入後の運用・改善まで、一連の業務に携わることができます。
製造業で使用されるシステムや業務の知識は、入社後に実務を通じて身につけていただけます。これまでの業界を問わず、システム開発や業務改善の経験を生かせるポジションです。
■業務詳細
1.工場で使用する業務システムの企画・開発・運用
・具体的には、製造実行システム(MES)、工程管理システム、品質管理システム、製造設備と連携するシステムなどが対象です。
※製造実行システム(MES)とは、工場における製品の生産状況、作業実績、品質などの情報を記録・管理し、現場の業務を支援するシステムです。
2.システムを利用する社員へのヒアリングと課題整理
・「どのような機能が必要か」「システムによってどの業務を効率化できるか」を利用部門と一緒に考え、要件としてまとめます。
3.工場内データの活用支援
・生産状況、品質、設備の稼働状況などのデータを見える化・分析し、生産性の向上や品質改善につながる仕組みを検討します。
4.既存システムの改善・安定運用
5.外部パートナーとのプロジェクト推進
■働き方
・フレックスタイム制を導入しています。工場内の関係部門と連携しながら業務を進めるため、必要に応じて出社と在宅勤務を組み合わせて働きます。
・必要に応じて、他工場や関係拠点への短期出張が発生します。頻度はそれほど多くありません。
・計画的な作業調整や業務量の平準化を重視しており、恒常的な長時間残業はありません。
※システムの切り替えや障害対応などが発生した際には、一時的に残業が増える場合があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市上野345 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のためキャリア次第で転勤の可能性(北陸や京都滋賀を中心とする国内外グループ拠点)はありますが、会社が一方的に決定するものではありません。希望や家庭事情等を踏まえ、定期的な面談も行い検討します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,600円~442,600円 <月給> 304,600円~442,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は20h程度の残業代を含む想定金額であり、実際の支給額は経験の程度/残業時間/会社業績などにより個別に決定します 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【諸手当】通勤手当、超過勤務手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、E-learningがあり成長を実感しながら計画的にスキル習得可能です。 日頃のOJTに加え、研修会等も定期的に実施しているほか、グループ共通の階層別教育や職能別教育もございます。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■カフェテリアプラン ■社員食堂(平均利用額:350~400円) ■売店、休憩室 ■ユニフォーム貸与 ■会社/職場レクリエーション ■クラブ活動(野球部・テニス部・マラソン部・ゴルフ部) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 【休日】土・日 ※当社カレンダーに基づく 【休暇】夏季・年末年始・GW等長期休暇あり、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇 など 【有給休暇】取得率80%超、半日単位/時間単位取得可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件:1、2双方該当する方 (1)以下いずれかに該当する方 ・SEとして要件定義・システム開発及び運用実務経験(業務系・WEB系は問いません) ・生産技術などモノづくりの理解があり、IT/システムの知識をお持ちの方 (2)プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーディングのご経験 ■歓迎条件: ・自らユーザーと直接関わり、要件から実施後のサービスまで一連の業務を経験している。 ・製造業でのシステム開発及び運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富山村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒939-8195 富山県富山市上野345 |
| 事業内容 | ■事業概要: 圧電セラミックスや樹脂材料をベースとした電子部品の開発・設計・生産を行っています。 ■詳細: 同社ではファンクショナルセラミックスをベースとした高性能電子部品を世界中に供給している村田製作所グループの中にあり、圧電セラミックスや樹脂材料をベースとした電子部品を扱う事業拠点として機能しています。 村田製作所グループでは事業部制をとり、それぞれの専門領域を担当、開発から生産、マーケティングに至る一連の事業活動を一貫して行うという、独自の経営スタイルをとっており、同社には圧電商品や樹脂材料商品に関わる事業機能が集約されています。 またグループ企業間では密な情報・ノウハウの共有が行われ、専門領域への技術特化・深耕を行いながら、グループ間ネットワークによるスケールメリットを追求できる体制が整えられています。 こうした体制のもと、富山村田製作所で生産している主力製品のメトロサーク™はスマートデバイスの小型化・薄型化・多機能化に大きく貢献しており、セラミック発振子・圧電アクチュエータは高い世界シェアを獲得、家電製品・産業用機器・移動体通信機器などのエレクトロニクス機器に必要不可欠なキー・デバイスを数多く送り出しています。 ■ビジョン: 同社では理念を具体化した<ありたい姿>として、「未来に一番乗り」というビジョンを掲げています。このビジョンを具体的にあらわすと、以下の3つになります。 1.製品に関わる最新でかつ最高のコアテクノロジーを保有し、市場の要求に応える「モノづくり」の技術を誇れるものとし、期待に応える新商品を生み出すこと。 2.顧客重視の商品開発・システム開発・生産を行い、品質・コスト・サービスの顧客満足度の高い「モノづくり」を行うこと。 3.従業員全員が何事も前向きにとらえ、変化を追い求めるアグレッシブな気概を尊重し、情熱と執念で成し遂げる自由闊達な風土を醸成すること。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murata.co.jp/toyamamurata/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,820名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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