正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
営業オープンポジション◆社員口コミ「OpenWork」／情報の透明性から納得できる働き方へ◆
【ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る／中途入社者活躍】
■業務内容：ご経験・スキル等を考慮してご提案します
・フィールドセールス（FS）
・カスタマーサクセス（CS）
・パートナーセールス
カジュアル面談等で適性を確認させていただき、最終面接の前に想定ポジションをお伝えする予定です。
■配属グループのミッション
ダイレクトリクルーティングサービスを主軸とする事業部にて、「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加および活用促進による
売上最大化をミッションとして担っていただきます。配属ポジションは、ご本人のご経験・強みを踏まえて決定いたします。
【FS】
採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業（中途採用・新卒採用）を担当
・ISからのパスを受けた新規顧客への提案、および既存顧客の契約更新提案
・クチコミデータを活用した企業向け組織改善レポートの提案
・担当企業例：大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど（全業界対象）
・ビジネスモデル：基本利用料＋成功報酬モデル（複数プランあり）
【CS】
採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」導入後の採用成功に向けた伴走支援・提案（中途採用・新卒採用）を担当
・既存顧客に対するオンボーディング、データ分析に基づく採用改善提案
中長期的な関係構築と、OpenWork内での求人掲載シェア・スカウト稼働率の向上
・担当企業例：大手・メガベンチャー、成長ベンチャー・スタートアップなど（全業界対象）
・ビジネスモデル：基本利用料＋成功報酬モデル（複数プランあり）
【パートナーセールス】
クライアントであるエージェント（人材紹介会社）に対して、OpenWorkリクルーティングの求職者データベースを活用してもらうための提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献
・既存法人顧客とのリレーション構築
・新規法人顧客への提案、リレーション構築（現在はインバウンドのみ対応）
・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング
・ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案（社歴や役職問わず）
・営業戦略/戦術の設計、提案（マネージャーとともに）
・データレポートの作成（アナリストと共同）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 495万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～466,800円 固定残業手当/月：79,200円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（3000円／日を上限とする） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ＜その他補足＞ ■ワークインフラ手当の支給有：月5,000円 ■出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円 ■結婚祝金：50万円 ■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助） ■PC機器選択制度：Mac/Windowsから選択可 ■社員紹介制度 ■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上（業界は不問） ※エージェントグループ志望の場合：人事/採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験 ■歓迎条件 下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援） ・DR企業にてカスタマーサクセス経験 2年以上 ・転職エージェントにてRAもしくはCA経験 2年以上 ・RPO企業での採用支援経験 2年以上 ・求人広告の営業経験 2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープンワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F |
| 事業内容 | ■事業内容： 転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。 ■同社のサービス： （1）OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。 ・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。 ・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。 ・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。 （2）働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。 ■OpenWorkの特徴： ・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。 ・ユーザー登録数（累計）：約796万人（2026年3月末時点） ・クチコミ評価スコア件数：約2,120万件（2026年3月末時点） ・社員数：158名（2026年3月末時点） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.openwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 1,649百万円 |
| 売上 | 4,653百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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