正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【茨城/大子町】ルート営業(大手機械メーカー向け)◆東証スタンダード市場上場/賞与4カ月実績
【既存顧客メイン/年間休日120日/月平均残業2.7時間/1時間単位の有給取得可/育児・看護制度の利用実績あり/成果志向の報酬制度/人的資本投資を推進/ソニー・キャノン・エプソン・リコーなど大手企業と取引】
売る営業から、事業を創る営業へ
これまで培ってきた栄養経験を、もう一段先のキャリアにつなげませんか?
当社の営業は、決められて製品を販売するだけの仕事ではありません。
お客様の課題やニーズを捉え、社内の技術・製造部門と連携しながら、新しい製品や価値を生み出していく営業です。
「営業経験を活かして、事業づくりや組織作りにも関わりたい」
そんな方に、是非挑戦していただきたいポジションです。
■担当業務:
「技術をカタチにし、会社の未来をつくる。」
当社が開発した「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及び、その材料による精密成形品の営業活動と、事業拡大に向けた営業管理業務をお任せします。
既存顧客との関係構築を中心に、製品の横展開や新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。
<具体的には>
・既存顧客への営業活動、既存製品の横展開
・お客様のニーズ・課題のヒアリング、新たな商談機会の創出
・事業拡大に向けた新規開拓営業
・営業戦略の立案・実行
・営業予算・売上の管理
・市場ニーズ・競合情報などの情報収集
・顧客情報・案件情報の管理
・技術部門・製造部門との調整・連携
・受注管理
・将来的な営業メンバーのマネジメント
<主な顧客先>
大手機械メーカー、ソニー、キャノン、エプソン、リコーなど、大手企業との取引実績があります。
■入社後の流れ
既存顧客への営業が中心です。すでに取引のあるお客様の関係を深めながら、既存製品の横展開や新たなニーズ発掘し、事業拡大につなげていきます。また、当社製品にご興味をお持ちいただいたお客様に対しては、次回訪問時に当社の技術者が同行する営業スタイルです。
樹脂・複合材に関する専門的な知識をご入社時点ですべて身につけている必要はありません。製品・技術に関する知識は、入社後OJTを通じて身につけて頂けます。
■当社の強み:
当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東工場 住所:茨城県久慈郡大子町浅川1212番地 勤務地最寄駅:JR水郡線/常陸大子駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~722万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,500円~354,800円 その他固定手当/月:70,000円~97,000円 <月給> 325,500円~451,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は目安であり、詳細はスキル、経験を考量して決定いたします。 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績4ヶ月) 固定手当:職種給、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:10,000円(配偶者もしくはお子様がいる場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJT研修となっております。本部長がマンツーマンで指導いたします。 <その他補足> ■リフレッシュ制度:入社後 勤続5年で報奨金が付与されます。その後10年刻みで報奨金とリフレッシュ休暇が付与されます。 ※勤続年数に応じて報奨金20,000円~100,000円付与 ※10年以上の勤続年数に応じてリフレッシュ休暇2日~5日付与 ■家族手当10,000円~ ■育児休暇制度(男女実績有り) ■看護休暇制度(子)(実績有り) ■介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土曜日(年間6~7日就業日あり) ・有給休暇、特別休暇(慶弔)、年末年始、夏季、GW ・看護休暇実績有 年間5日(小学3年生まで) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉 ■必須条件:下記いずれも必須 ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・モノづくりメーカーでの法人営業 ・樹脂・化学・素材・複合材などに関する営業経験 ・技術営業・提案営業の経験 ・営業戦略・営業予算・売上管理などの経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラスターテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0836 大阪府東大阪市渋川町4-5-28 |
| 事業内容 | ■事業概要:プラスチック複合材料の開発と製造、その複合材料を使用した精密成形品及び組立品の製造を主たる事業とする樹脂メーカー。 ■事業内容:弊社は、樹脂複合材料の技術をコアとした樹脂製品の事業展開を行っています。 材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制を保有していることから、 設計から生産まで樹脂製品のコーディネーターとして樹脂製品の概念が変わるような提案力でイメージを形に変えていきます。 また、弊社基盤技術の融合により樹脂製品をデバイスへと進化させ新たな事業展開にも取り組んでおります。基幹事業の一例としては、マクロ・テクノロジー事業があり、重電業界向けの樹脂絶縁材料、 それを用いた配電用の電気絶縁構造物、樹脂成形碍子などがあります。ナノ/マイクロ・テクノロジー事業では精密成形を武器にお客様の用途に応じたカスタマイズ材料により、 デジタル一眼レフカメラのオートフォーカス用のセンサーホルダー、イメージセンサ周辺部品、インクジェットヘッドのベース部品など、 従来は金属やセラミック材質で構成されていた部品を弊社樹脂製品に置換えることで、お客様のさらなる商品価値向上に貢献しております。 ■今後の展望 当社は、「2027年3月期の売上12.6億円の達成」を目標として、「チームワークと実行力の強化」をスローガンに、(1)「新規開拓に向けた営業力の強化」、(2)「顧客提案力の向上と未来への商品開発」、(3)「生産力の強化と人材育成」を推進しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cluster-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 1,240百万円 |
| 売上 | 1,299百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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