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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【在宅8割】経理担当/NTTデータグループ向け/フレックス/福利厚生◎/IT未経験OK
★NTTデータGにおける経理業務を専任で担当/経理業務のスペシャリストへ/リモート率80%×実働7時間30分×フレックスと働きやすさ◎/女性活躍★
NTTデータおよび国内グループ会社における経理業務の受託拡大や、業務プロセスの高度化・効率化の推進に伴い、経理部門の体制強化を図るための増員募集です。
特に、生成AIやRPAなどの最新技術を活用した業務改善や、グループ会社への新規提案など、創発的な取り組みを加速させていきます。
■業務詳細
・各種審査(受注計上、請求、支払、振替等)及び関連業務
・債権、固定資産等の残高管理業務
・月次/四半期/年次決算締め、決算報告関連業務
・年度末計算書類作成(国内グループ会社向け)
・事業部門等からの問い合わせ対応、助言指導
・会計、SOX監査対応
・経理プロセスの標準化・効率化(RPAや生成AI等のテクノロジー活用、マニュアル等の整備更新)
■魅力
◆連結売上5兆円を超える大手IT企業(NTTデータ、国内グループ会社)の会計・経理実務を幅広く経験できます。
◆NTTデータ、国内グループ会社に対する受託業務拡大、業務フロー改善、新規ビジネス提案など、アイデアを活かした創発的な施策にもチャレンジしやすい職場です。
◆テレワークも積極的に導入し、Teams等のチャットやWeb-MTGツールを駆使し、メンバとの自由なコミュニケーションがとりやすい業務環境が整っています。
◆生成AIやRPAツールを積極的に業務へ導入しており、ITスキル習熟にも適した環境です。
◆一連の業務を通じてERPシステム(S4/HANA、Biz∫)や連結決算システム(Diva)に習熟することができます。
■キャリアパス
ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属担当先の業務を一通りご経験いただきます。
配属担当先によって異なりますが、具体的には、株式会社NTTデータ(国内事業会社)における経理業務であれば、NTTデータ単体の経理フロント業務における支払伝票審査や意思決定における財務審査対応を実施します。
*事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 ※2026年7月更新 住所:東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル 15階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 465万円~791万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,990,000円~5,090,000円 <月額> 249,166円~424,166円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給:年1回(6月) ◆賞与:年2回(6月、12月) ※賞与、時間外手当(20時間/月)を含む想定年収になります ※想定年収には諸手当(通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません ※賞与金額については当社規定により決定します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子育て・介護手当(当社規定に基づく) 住宅手当:住宅補助手当(当社規定に基づく) 社会保険:NTT健康保険組合 退職金制度:満3年以上勤務した社員対象 <定年> 60歳 ※継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度: ・自己啓発支援制度:e-ラーニング、社内人材開発プログラム ・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修 ・外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 <その他補足> ◆短時間勤務 └育児:小学生3年生修了まで └介護:最長3年 ◆住宅取得支援 ◆定期健康診断 ◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス) ◆財形貯蓄 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(1日、半日、時間単位の取得可/毎年10月に20日付与※初年度は入社月による) ◆夏季休暇(3日) ◆特別連続休暇(2日) ◆病気休暇 ◆ライフプラン休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社または会計事務所での経理実務経験(5年以上) ・ビジネスレベルでのPC・OAスキル(Excel、Word、PowerPoint) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6011 東京都江東区豊洲2-1-9 |
| 事業内容 | <NTTデータ・ウィズについて> 「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、 財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と 高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、 今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。 <設立背景> 日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。 これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO(ITアウトソーシング)領域において事業を展開してきました。 また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、 業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。 <ミッション> 「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」 W:With/ともに ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます I:Impression/感動 クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます T:Technology/技術力 積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます H:Harmony/調和 あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します <事業内容> ・ビジネスプロセスサービス事業 ・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ・システム開発事業 ・インターネット広告事業 ・労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-with.com/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,020名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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