【株式会社HR team】【名古屋・未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆既存メイン◇新卒採用支援×高収入×成長環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【名古屋・未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆既存メイン◇新卒採用支援×高収入×成長環境◎


～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万～

■同社について
「働くに挑む」をミッションに掲げ、新卒・中途紹介、採用イベント、ソーシャルリクルーティング、採用コンサルなど多角的に事業を展開する総合HR企業。YouTubeチャンネル「就活サバイバル」やWebメディア「就活市場」なども活用し、企業の採用成功と求職者のキャリア形成を一貫して支援しています。

■業務内容
担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです。
顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。
新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません。

〈業務詳細〉
◎新規アサインされた企業とのMTG
◎当社サービスのご説明、ご提案、契約締結
◎求人内容のヒアリング、求人票作成、キャリアアドバイザーへの共有
◎既存顧客との応募状況、今後の進め方など振り返りMTG

■評価制度
業績に応じて2ヶ月に1度、個人売上の1％が支給。
ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。

■組織構成
▽平均年齢：26歳

■教育体制
〈３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく〉
・早い人で２～３か月、半年程で独り立ちに向けて、まずはタイピングなど基本から誰でもスキルが身につく教育体制が整っています。
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いているため、先輩はもちろん、代表、役員等とロープレ実施や週次MTG実施など実施。早期に未経験からCAとして活躍できます。

■同社の社風
・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。
・19段階のキャリアグレードを導入。年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や成長を正当に評価しています。
・新卒1年目で事業責任者、4年目で支社長、5年目で子会社社長など、若いうちから責任あるポジションで活躍している社員もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】