【株式会社佐渡島】【大阪市】人事（新卒採用）※創業150年の専門商社／採用から組織づくりまで挑戦できる環境／綺麗な職場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【大阪市】人事（新卒採用）※創業150年の専門商社／採用から組織づくりまで挑戦できる環境／綺麗な職場


～採用から上流の人事業務に挑戦できる／年休126日／残業月20時間程度／長堀橋駅徒歩5分～

■募集背景
創業150年を迎えた同社は、次の150年に向けた変革フェーズにあります。
現在は採用強化に加え、社員エンゲージメント向上や人材育成、オンボーディング強化など「人と組織づくり」を重要テーマとして推進しています。
今回は新卒採用を中心に担いながら、将来的には研修企画や組織活性化施策など幅広い人事業務に携わるメンバーを募集します。

■仕事内容：
まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。
学生一人ひとりと向き合いながら志望度向上から入社まで伴走する役割です。
将来的には定着支援や育成施策など、「採る」だけでなく「活躍・定着する組織づくり」にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
＜メイン業務＞
・新卒採用：エージェント連携、イベント出展、大学対応、書類選考、面接実施、内定者フォロー等
※採用目標は年間6～10名程度

＜将来的に携われる業務＞
・インナーブランディング：社員エンゲージメント向上施策・理念浸透施策の企画
・人事：オンボーディング施策の企画推進、研修企画、評価制度検討、社会保険手続き、監督署提出書類
・総務：社内イベント運営、福利厚生管理

■組織状況：大阪総務人事：6名
採用業務は20代女性1名と協力しながら進めていただきます。
少人数組織のため担当領域を限定せず、人事業務全般にチャレンジできる環境です。

■このポジションの魅力
（1） 採用だけで終わらない人事キャリア
新卒採用を入り口に、オンボーディング、人材育成、研修企画、組織開発、インナーブランディングなど幅広い経験を積むことができます。

（2） 変革フェーズだからこそ企画提案しやすい
経営体制刷新を背景に、組織改革や人材戦略の見直しが進行中。仕組みづくりの段階だからこそ、自らのアイデアを活かせます。

（3） 創業150年の安定基盤
鉄鋼・非鉄金属を扱う専門商社として、大手メーカーとの取引実績や無借金経営など、安定した経営基盤を誇ります。

■働き方／福利厚生：
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・月平均残業20h程度
・有給取得しやすい環境
・採用イベント等で東京出張の可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】