【ディグル株式会社】【恵比寿】プロダクトチームMGR◆経営管理SaaS「Diggle」開発・提供◆リモート可◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【恵比寿】プロダクトチームMGR◆経営管理SaaS「Diggle」開発・提供◆リモート可◆フレックス


【募集背景】
当社は、予実管理クラウド「Diggle」を提供しています。事業は急速に成長しており、お客様にさらに高い価値を届けるため、そして今後も継続的に成長していくために、組織の拡大が不可欠です。
さらなる事業拡大に向け、事業戦略・プロダクト戦略を達成するために組織力を高め、プロダクトチームをリードしてくれる方を募集します。

【業務概要】
当社は2024年にシリーズBの資金調達を実施し、これまで主力製品「予実管理クラウド「Diggle」で培った強固な基盤を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略（コンパウンド・スタートアップ化）へと舵を切りました。
今後、複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げ、事業を非連続に成長させていくために、2025年12月より開発組織を「特定の業務領域ミッションを担うプロダクトユニット制」へと移行します。
本ポジションでは、このユニットの責任者として、VPoPと共に事業戦略からプロダクト戦略を策定し、エンジニア・デザイナー・PdMからなるクロスファンクショナルチームのパフォーマンスを最大化してくださる方を募集します。

【業務内容】
特定の業務領域ミッションを担うプロダクトユニットの責任者として、以下の業務を主導していただきます。
◇事業・プロダクト戦略の推進
・VPoPと連携し、担当領域のプロダクト戦略および目標（KGI/KPI）を策定
・戦略を具体的なロードマップとアクションプランへ落とし込み、実行を牽引
◇クロスファンクショナルチームのマネジメント（6～7名規模）
・エンジニア、デザイナー、PdMといった多様な専門職で構成されるチームのリード
・メンバーの目標設計、評価、および中長期的なキャリア・成長支援
◇プロダクト組織全体の開発・カルチャー醸成
・チームや組織構造の継続的な見直し、および心理的安全性の高いカルチャーの浸透
・他チームとの連携強化や間接支援を通じた、プロダクト組織全体のパフォーマンス底上げ
◇組織の活性化と採用へのコミット
・プロダクトチームの採用活動（面接・面談等）への積極的な関与
・技術イベント等への登壇を通じた、チームおよび企業プレゼンスの向上

※担当領域は、ご経験やバックグラウンドを考慮しながらアサインさせて頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】