【株式会社エイジュ】【大阪】労務＜リーダー候補＞◆グループ全体の労務・給与計算業務統括・業務改善推進◆在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【大阪】労務＜リーダー候補＞◆グループ全体の労務・給与計算業務統括・業務改善推進◆在宅勤務可


【グループ全体の労務・給与計算を統括し、DX推進や業務効率化に貢献／専門性とマネジメント力を磨けるポジションです】

■業務概要
当社グループ各法人から集約した労務・給与計算業務の運用プロセス全体を統括・管理し、社員・派遣社員・パートで構成されるチームのマネジメントを担います。高精度かつ効率的な運用体制の構築・維持を通じて、グループ全体のガバナンス強化、コスト削減、労務リスク低減に寄与する役割です。

■業務詳細
・月次／年次の給与・賞与・退職金計算、年末調整、労働保険・社会保険の年次更新、勤怠管理、休職・復職対応、入退職手続き等のオペレーション管理
・グループ各社の人事担当者や従業員からの労務相談・問合せ対応
・SLA（サービスレベル合意）に基づく業務品質の維持・管理
・業務プロセスの可視化とマニュアル化（SOP作成・更新）、属人化の解消
・SmartHR等クラウドHRシステムの活用やBPR推進による業務効率化・標準化
・新規受託先の業務移管フロー設計・定着化、要件定義・オンボーディング推進
・メンバーのシフト・タスク管理、育成・指導、1on1面談によるモチベーション管理
・KPIやSLAを指標とした業務精度・処理速度のモニタリングと改善指示

■扱うサービス
SmartHR等のクラウド型人事労務システム、各種給与計算・勤怠管理システム　など

■業務の魅力
グループ横断の業務改善やDX推進に携われ、労務領域の専門性・マネジメント力を高められます。

■就業環境
本町オフィス勤務・週2日在宅勤務可、土日祝休・年末年始休暇など柔軟な働き方が可能です。

■想定キャリアパス
・労務マネージャー／SSC拠点長へのステップアップ
・人事企画・労務企画（本社HR領域）へのキャリアチェンジ
・シェアードサービス全体の業務改善（BPR／DX）スペシャリスト

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】