【株式会社ＫＥＣＡＫ】人事責任者候補※オリパワン運営企業◆採用戦略｜組織構築｜経営直下｜急成長市場推進役募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


人事責任者候補※オリパワン運営企業◆採用戦略｜組織構築｜経営直下｜急成長市場推進役募集


□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□

■企業概要：
株式会社KECAKは、トレーディングカード領域のtoCアプリ「オリパワン」を運営しています。創業から約1年半で業界上位まで成長し、ユーザー数・売上ともに急拡大中です。グローバル展開も視野に入れ、日本発の次世代デジタルエンタメ企業を目指しています。

■採用背景：
事業拡大に伴い組織規模も急速に拡大しており、採用活動や人事基盤強化の重要性が高まっています。採用推進に加え、評価制度や組織体制の構築を担う人事機能の強化を目的として、人事責任者候補を募集しています。

■業務内容：
事業成長に必要な優秀人材の獲得と定着を実現し、持続的な組織成長を支えるポジションです。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用戦略から人事制度設計まで幅広く推進していただきます。
・経営陣・各部署責任者との採用計画策定
・採用要件定義、ペルソナ設計
・RPOへの要件共有、進捗管理、改善提案
・スカウト方針策定およびレビュー
・採用KPI管理、経営レポーティング
・オンボーディング設計、運用改善
・入社者フォローおよび定着支援
・評価制度、等級制度、報酬制度の設計・運用
・社内規程整備、人事オペレーション構築
・各部署との定例MTG運営、採用基準浸透

■組織構成：
人事機能の強化フェーズであり、立ち上げ初期は現任担当者と連携しながら業務を進めていただきます。経営陣との距離も近く、意思決定に直接関与できる環境です。

■サポート体制：
まずは採用業務を中心に既存案件の引継ぎからスタートします。その後は現任担当者との並走を通して全体像を習得し、徐々に制度設計や組織開発領域まで担当範囲を広げていただきます。

■業務の特徴：
RPOが実行部隊として稼働しているため、媒体運用などの実務に追われることなく、採用戦略や意思決定に集中できます。採用だけでなく制度設計や組織づくりまで裁量を持って取り組める点が大きな特徴です。
・将来的には人事責任者として組織全体を統括するキャリアも描けるため、人事としての市場価値向上を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】