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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【横浜/日吉】社内SE|情報システム担当◆プライム上場G◆残業月10h/年休126日/働き方◎
~医薬品原薬の輸入・販売等を手掛ける持株会社/上場企業グループ企業で社内SEとして活躍~
■業務概要
従業員が利用するPCや社内システムの運用管理、問い合わせ対応から、ベンダーとの折衝まで、幅広いIT業務をお任せします。
■業務詳細
(1) 社内ヘルプデスク・アカウント・IT資産管理
・社員からのIT関連の問い合わせ対応(PCやシステムの操作案内、トラブルの一次切り分け)
・PCの選定、キッティング、貸与・返却管理
・入退社や異動に伴うアカウント発行・権限変更
(Active Directory、Google Workspace、Microsoft365等)
・ソフトウェアライセンス等の台帳管理
(2) 社内システム・SaaSの運用保守
・社内基幹システムや各種SaaS(楽楽精算、X-point等)の日常的な運用サポート
・システムエラー発生時の一次対応、原因調査、データ確認
・kintoneなどのローコードツールを用いた社内アプリの作成・改修
(3) ベンダーコントロール・システム企画
・現場部署からの業務課題ヒアリング、要件整理
・外部ベンダーへのシステム改修・調査依頼、進捗管理、見積り取得
・システム導入時の受入テスト、マニュアル作成
(4) ネットワーク・セキュリティの運用補助
・社内ネットワーク、クラウドサーバー等の状態確認、障害時の一次切り分け
・セキュリティ製品(統合ID管理、EDR等)の運用管理、アラート対応
■開発環境・利用ツール:
◇グループウェア
・Google Workspace、Microsoft 365、desknets NEO
◇業務システム・SaaS
・社内基幹システム、楽楽精算、X-point、MyQuick、kintone、MotionBoard Cloud、楽楽明細 など
◇インフラ・ネットワーク
・クラウドファイルサーバー、クラウドバックアップ、社内ネットワーク/VPN環境、Active
Directory
◇セキュリティ・端末管理
■組織構成:
<総務課>計9名
総務部は、「総務課」、「人事課」、「法務課」の3課で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社後3か月間の試用期間あり、同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~579万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~298,500円 その他固定手当/月:20,000円~35,000円 <月給> 256,000円~333,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業時間10時間分が含まれます ■賞与:年2回(12月、6月)※前年実績/基本給×5ヶ月 ■その他固定手当:住宅手当 ※その他、主任以上は役職手当15,000円/月支給 ※残業手当:残業時間に応じて別途支給(課長職以上は管理監督者のため対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで 家族手当:配偶者7,000円/月、子4,000円/月 住宅手当:住宅手当20,000円一律支給 社会保険:■東京薬業健康保険組合加入 退職金制度:退職金(入社5年目以降) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> eラーニング、階層別研修 <その他補足> ■会員制福利厚生施設 ■福祉団体保険 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰制度 ■功績表彰制度 ■家族手当補足…子は2名まで/22歳まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※年次有給休暇:入社3か月経過時点10日(1~3月入社は5日)発生入社2年度目以降は7月1日に一斉付与、半日および1時間単位での取得が可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・社内SE、社内ヘルプデスク、またはITインフラ運用・システム保守などの実務経験1年以上 ・社内部署や外部ベンダーと円滑なコミュニケーションを取り、要件を整理・調整できる ■歓迎条件 ・Active Directory、Google Workspace、Microsoft 365などのアカウント・権限管理経験 ・SaaSや業務システムの管理者としての運用経験 ・PCのキッティングやIT資産の管理経験 ・外部ベンダーへシステムの開発・改修を依頼し、進行管理を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コーア商事ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 |
| 事業内容 | 当社は、ジェネリック医薬品原薬輸入、医療用医薬品の製造販売、医薬品包装事業等を手掛ける『コーア商事ホールディングスグループ』の戦略の遂行、管理統括を担っています。加速する「超高齢社会」で必要とされる医薬品企業グループへの飛躍に向け、様々な戦略を進めています。そして、プライム市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、更なる拡大を目指している成長企業です。 コーア商事ホールディングスグループは、ジェネリック医薬品原薬輸入の商社『コーア商事(株)』を中心に、注射剤を主とする医療用医薬品の製造販売を行う『コーアイセイ(株)』、医薬品包装事業を行う『コーアバイオテックベイ(株)』からなる企業グループです。多角的に事業を進め、「ジェネリック医薬品のベストパートナー」を目指しています。 現在、グループ全体で中期経営計画を推進中。原薬販売分野では、アフターフォローを含めた柔軟なサービスへの転換、医薬品製造販売分野では回収フェーズへの転換と生産体制の拡充を進めています。また、医薬品原薬輸入分野では、世界10ヶ国以上90社以上の海外サプライヤーとネットワークを築いていますが、更なる新規開拓、連携強化等を図っていく方向です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koashoji-hd.com/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 13,388百万円 |
| 売上 | 23,269百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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