正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【横浜／日吉】社内SE｜情報システム担当◆プライム上場G◆残業月10h／年休126日／フレックス
～医薬品原薬の輸入・販売を手掛ける持株会社／上場企業グループ企業／転勤無し／フレックス～
■業務概要
従業員が利用するPCや社内システムの運用管理、問い合わせ対応から、ベンダーとの折衝まで、幅広いIT業務をお任せします。入社後すぐは手順書を見ながらのサーバー状態確認、障害時の一次切り分けを対応いただきます。ゆくゆく業務内容を網羅的にご対応いただきます。
■業務詳細
（1） 社内ヘルプデスク・アカウント・IT資産管理
・社員からのIT関連の問い合わせ対応（PCやシステムの操作案内、トラブルの一次切り分け）
・PCの選定、キッティング、貸与・返却管理
・入退社や異動に伴うアカウント発行・権限変更
（Active Directory、Google Workspace、Microsoft365等）
・ソフトウェアライセンス等の台帳管理
（2） 社内システム・SaaSの運用保守
・社内基幹システムや各種SaaS（楽楽精算、X-point等）の日常的な運用サポート
・システムエラー発生時の一次対応、原因調査、データ確認
・kintoneなどのローコードツールを用いた社内アプリの作成・改修
（3） ベンダーコントロール・システム企画
・現場部署からの業務課題ヒアリング、要件整理
・外部ベンダーへのシステム改修・調査依頼、進捗管理、見積り取得
・システム導入時の受入テスト、マニュアル作成
（4） ネットワーク・セキュリティの運用補助
・社内ネットワーク、クラウドサーバー等の状態確認、障害時の一次切り分け
・セキュリティ製品（統合ID管理、EDR等）の運用管理、アラート対応
■ベンダー対応
基幹システムのトラブル・機能変更・追加対応はベンダー対応です。子会社向けBIツールの開発はご対応いただきます。
■開発環境・利用ツール
◇グループウェア
・Google Workspace、Microsoft 365、desknets NEO
◇業務システム・SaaS
・社内基幹システム、楽楽精算、X-point、MyQuick、kintone、MotionBoard Cloud、楽楽明細 など
◇インフラ・ネットワーク
・クラウドファイルサーバー、クラウドバックアップ、社内ネットワーク／VPN環境、Active
Directory
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3か月間の試用期間あり、同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～298,500円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 256,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間10時間分が含まれます ■賞与：年2回（12月、6月）※前年実績／基本給×5ヶ月 ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、主任は役職手当15,000円／月支給 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（課長職以上は管理監督者のため対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで 家族手当：配偶者7,000円/月、子4,000円/月 住宅手当：住宅手当20,000円一律支給 社会保険：■東京薬業健康保険組合加入 退職金制度：退職金（勤続5年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニング、階層別研修 ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生施設 ■福祉団体保険 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰制度 ■功績表彰制度 ■家族手当補足…子は2名まで/22歳まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇：入社3か月経過時点10日（1～3月入社は5日）発生入社2年度目以降は7月1日に一斉付与、半日および1時間単位での取得が可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワーク・サーバーの運用保守経験をお持ちの方 ・基礎的なPC・ITスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・Active Directory、Google Workspace、Microsoft 365などのアカウント・権限管理経験 ・SaaSや業務システムの管理者としての運用経験 ・PCのキッティングやIT資産の管理経験 ・外部ベンダーへシステムの開発・改修を依頼し、進行管理を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コーア商事ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 |
| 事業内容 | 当社は、ジェネリック医薬品原薬輸入、医療用医薬品の製造販売、医薬品包装事業等を手掛ける『コーア商事ホールディングスグループ』の戦略の遂行、管理統括を担っています。加速する「超高齢社会」で必要とされる医薬品企業グループへの飛躍に向け、様々な戦略を進めています。そして、プライム市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、更なる拡大を目指している成長企業です。 コーア商事ホールディングスグループは、ジェネリック医薬品原薬輸入の商社『コーア商事(株)』を中心に、注射剤を主とする医療用医薬品の製造販売を行う『コーアイセイ(株)』、医薬品包装事業を行う『コーアバイオテックベイ(株)』からなる企業グループです。多角的に事業を進め、「ジェネリック医薬品のベストパートナー」を目指しています。 現在、グループ全体で中期経営計画を推進中。原薬販売分野では、アフターフォローを含めた柔軟なサービスへの転換、医薬品製造販売分野では回収フェーズへの転換と生産体制の拡充を進めています。また、医薬品原薬輸入分野では、世界10ヶ国以上90社以上の海外サプライヤーとネットワークを築いていますが、更なる新規開拓、連携強化等を図っていく方向です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koashoji-hd.com/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 13,388百万円 |
| 売上 | 23,269百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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