正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪/リモート可】ITソリューション営業◇年休125日/再生可能エネルギー分野で将来性の高い事業◎
~インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供/太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性◎~
■会社概要:
私たちは、太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータをお客様のご要望や用途に沿って情報整理し、お客様へ提供する会社です。
・計測システム「DataCube4」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発
・集めたデータを使い、設備の遠隔監視・データの可視化・運用管理など幅広い分野で活用
・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開
■業務内容:
再生可能エネルギー分野(主に太陽光発電向け)における、計測・監視システムの提案営業をお任せします。
具体的には、既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓、見積書・仕様書・提案書の作成、案件の進捗管理、社内関係部門との調整など、一連の営業業務を担当。
※ご経験やスキルに応じて、チームの売上目標達成に向けた案件管理や予算管理のサポートなど、マネジメント業務もお任せします。
※将来的には、若手社員の育成やチーム運営の支援を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
商材詳細:
https://www.f-logic.jp/products/
■組織構成:
営業部長:40代男性
・営業1課(大阪):課長代理:50代男性、メンバー:20代男性1名、30代男性1名、30代女性1名(+1名育休中)
※営業1課(大阪)の配属となります
※中途入社率100%/異業種転職した方も多数活躍中!
■働き方:
・年間休日125日
・在宅勤務・フレックス制度あり
※試用期間3ヶ月は原則出社
※その後も週3日以上の出社をお願いしております(業務習熟・顧客対応のため)
・日帰り出張:週1回程度、宿泊:2カ月に1回程度
【求める人物像】
・お客様のニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案したい方
・成長分野である再生可能エネルギー市場で活躍したい方
・目標に対して主体的に取り組み、営業として成果をあげたご経験がある方
・自分の考えを持ち、前向きにコミュニケーションをとりながら、自律的に業務を遂行できる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【試用期間中の労働条件】 就業時間 09:00~18:00 休憩:60分 ※フレックスタイム制度は試用期間終了後より使用できます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ・東京営業所への転勤をお願いする可能性がございます ・タイミング:入社後3カ月以内の転勤はございません ・手当:転勤手当および家賃補助の支給がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 <月給> 225,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有(3ヶ月分保証) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・リモートワーク可 ・服装自由 ・社内表彰制度 ・育児介護休業 ・育児介護短時間勤務制度 ・福利厚生サービス加入 ・各種サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇4日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 【必須】 法人の営業経験を3年以上お持ちの方(業界不問) 【歓迎】 IT業界での営業のご経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィールドロジック |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-6126 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル26F |
| 事業内容 | “Just Right.”―「ちょうどよい価値」を届ける。 私たちフィールドロジックは、お客様にとって最適なご提案を行うことをモットーに、再生可能エネルギー分野を中心とした計測技術や制御技術を用いて、社会と現場の“今”に貢献してまいりました。 変化のスピードが加速するこの時代において、再生可能エネルギーという分野も例外ではありません。制度や技術、求められる価値観は日々進化し、それに伴って現場の課題も多様化・複雑化しています。だからこそ私たちは、「現場で直面する一つひとつの課題に、真摯に向き合うこと」を何より大切にしています。 既成のソリューションをそのまま当てはめるのではなく、“難しいことをやさしく” “面倒くさいことを簡単に”する― そんな「ちょうどよい」仕組みづくりを、お客様と共に歩んできました。 技術や社会が日々進化する中で、私たち自身もまた学び・挑戦し・成長を重ね、固定観念にとらわれず「小さな進歩」を積み重ねていくこと。この歩みこそが、「Just Right.」な価値を生み出す土台になると信じています。 これからも、“現場起点で人に寄り添う技術”を追求し、皆さまと共に、持続可能な未来を築いてまいります。 ー――――――――――――――ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《求職者の皆さまへのハラスメント防止について》 当社は、求職者に対するハラスメント行為を許容せず、発生した場合には事実確認のうえ適切に対応します。 就職活動を通じて、当社社員によるハラスメントと思われる行為等を受けた場合は、下記窓口までご連絡ください。 ご相談いただいたことを理由として、選考上の不利益な取り扱いを行うことはありません。 また、ご相談内容および個人情報は適切に管理し、プライバシーに十分配慮のうえ対応致します。 ・窓口:株式会社フィールドロジック 管理部(労務担当) ・メール:noharassment@fl-grp.jp ・電話:06-6446-2300(平日10:00~17:00) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.f-logic.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,028百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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