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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【目黒】新卒・中途採用◆人材出身者歓迎／採用企画に挑戦可◆大手企業中心に導入◎AIマーケティング支援
【AI×チャットコマース／顧客のマーケティング支援を実現／リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事等大手企業と取引多数／導入社数480社突破／副業可・家賃補助手当有】
■仕事概要
新卒・中途採用のメイン担当と二人三脚で、採用活動を幅広く推進していただくポジションです。
母集団形成から候補者対応、選考プロセスの運用、採用イベントなど、採用に関わるさまざまな業務に携わっていただきます。
「採用の経験を活かして、さらにできることを増やしたい」
「人材紹介会社での経験を、事業会社の採用で活かしてみたい」
そんな方にぜひ来ていただきたいポジションです。
最初からすべてをお任せするわけではありません。
メイン担当と一緒に業務を進めながら、これまでの経験や得意領域を活かしつつ、徐々に担当範囲を広げていただきます。
「もっとこうしたら採用が良くなるのでは？」を一緒に考え、試行錯誤しながら採用活動をつくっていける方を求めています。
■具体的な業務内容
メイン担当と連携しながら、以下のような採用業務を幅広くお任せします。
・エージェント対応
人材紹介会社とのコミュニケーション、関係構築
紹介数・推薦数の増加に向けた施策の企画・実行
エージェント向け説明会の企画・実施
・候補者対応
カジュアル面談、面接の実施
アトラクト面談の実施
候補者とのコミュニケーション、選考フォロー
・ダイレクトリクルーティング
YOUTRUST、スタクラなどを活用したスカウト送付
ターゲットとなる候補者の選定
スカウト文面の企画・作成、改善
・採用イベント
新卒向けイベントへの参加・運営
イベント後の候補者フォロー
イベントを通じた母集団形成施策の企画・実行
・求人作成・採用企画
事業部と連携した求人票の作成・更新
採用チャネルの企画・改善
リファラル採用の促進
選考フローの効率化・改善
・その他
採用管理ツール（HERP等）を活用した選考進捗管理
採用データの集計・分析
採用に関するさまざまな業務の企画・実行
※経験や適性に応じて、担当する業務を決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～13:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,833円～388,200円 固定残業手当/月：72,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を反映し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給規定あり、上限20,000円 住宅手当：支給規定に該当した場合、月額20,000円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・家賃補助手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかに該当する方 ～業界未経験歓迎～ 事業会社での採用経験 1年以上（新卒・中途不問） 人材紹介会社でのRA／CA経験 1年以上 ■歓迎条件： スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験または採用支援経験 採用管理ツール（HERP等）の使用経験 ダイレクトリクルーティングや採用イベントなど、幅広い採用業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＺＥＡＬＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F |
| 事業内容 | ■企業概要： チャットボットを中心としたコミュニケーション技術を通じて、接客・おもてなしの体験をデジタル化する「おもてなし革命」に挑戦しています。日本が世界に誇る接客・おもてなしの体験。世界中の仲間と培ってきたチャットボット技術を強みに、最前線で変化に挑むお客様に全力で伴走し、新たな接客の在り方を共創します。 ■事業内容： （１）チャットコマース事業 （https://lp.fanp.me） チャットコマース『Zeals（ジールス）』とは、「ネットにおもてなし革命を！」をコンセフフトにした、ユーザーがAIと会話しなかから商品を購入したり予約したりできるサービスです。 ユーザーはLINEやFacebookなどのチャットアプリを通じ、従来は実店舗に限られていた接客体験を、Webやアプリケーション上で体験できます。チャットホホットによる“ヒアリンククファースト”な接客体験により、通常のLPと比較して約5倍の購買率向上を実現。旅行、化粧品、サロン、金融業界などに幅広く導入頂き、約400社のお客さまの売上増をお手伝いしています。 （２）接客DX事業（https://zeals.co.jp/dx） チャットボットをコアとして、ビデオツール等お客さまの課題に応じた手法を組み合わせ、実店舗での接客をデジタル空間で実現する一気通貫したサービスです。AIと人のハイブリッドにより最適化された接客体験をユーザーへ提供することで深いインサイトやニーズ、悩みに応えます。 ■今後の展望： 同社は「おもてなし革命で、日本をぶち上げる」をビジョンに掲げています。おもてなし文化をデジタル化、つまり実店舗でのリアル接客・おもてなし文化をオンラインで再現することが、日本の産業を明るくする鍵を握っていると思います。日本国内のBtoCの商取引のEC化率は7%といわれています。自動車業界を例にしてもEC化率が1%以下と、まだまだこれからの市場です。仮に5%までネットで車を買う人が増えると、1兆円弱のマーケットが生まれます。同社は、チャットコマースと接客DX事業で、自動車、化粧品、金融、不動産など業界ごとにオンライン接客を広げ、日本が誇るおもてなし文化に新たな人と人とのつながりを創造します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zeals.ai/jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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