正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大井町】樹脂成型品の法人営業<自社技術を活かして新たな領域で製品を開発>将来の中核人材として活躍
【東証スタンダード上場・老舗開発型メーカー/住宅設備や機械・家電部品、自動車部品など幅広い領域へ提案実績あり/福利厚生充実】
■職務内容:
当社の新分野向け営業職として、当社が持つ樹脂成型の技術を、主力市場である建材領域以外の分野へ提案、
多くの産業分野へ広めていただきます。OEM/ODM事業となるため、当社の技術を持って、顧客の求める製品を提案する営業スタイルです。
<具体的な業務内容>
◎入社後は、既存顧客からお任せします。
◎新規営業も飛び込み営業のイメージではなく、既存顧客の相談から頂く相談から案件に繋がることが多いです。
・顧客の課題に対し、自社の樹脂成形技術を活用したソリューション提案営業
・新規用途・新規領域の立ち上げ(0→1)
・開発・生産部門と連携した製品企画・量産立ち上げ
【これまでの取引事例】
住宅設備分野、自動車分野、その他業界など
(例)住宅設備(断熱パネル、床材など)、マシンの部品、冷蔵庫・冷凍庫など家電部品、車両部品 など
※将来的には、農業資材に向けたものづくりにも広がりつつあります。
■配属部署:
CSE(Customer Satisfaction Expectation)営業部
└当社の技術を新しい領域で展開していくために設置された部門です。独自の技術で、製品の開発・製造・販売を行います。
<組織構成>
10名程度のチームです。(管理職は40代以上、メンバーは20代の若手が中心)
※今回ご入社頂く方には、将来は新規領域の中核人材としてご活躍いただくことを期待します。
■入社後のフォロー体制:
OJT教育を通して、営業同行や技術研修を実施させていただきます。
■福利厚生・サポート体制:
・子育て支援手当あり(月5,000円)
・持家奨励金手当(月30,000円/月 ※5年間支給)
・借り上げ社宅制度あり
・育児休業取得支援制度
└育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給
※育休を取りやすい助け合いの風土を醸成しています。
■当社について:
当社は、東証スタンダード上場、異形押出成形技術や透明薄膜コーティング技術を持ち、世の中の「あったらいいな」をカタチにする、老舗開発型メーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:55~17:35 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都品川区大井1-23-3 フクビビル 勤務地最寄駅:各線/大井町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※キャリア形成考慮による異動の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 502万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,500円~386,500円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月~13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,500円~416,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:5,023,972円~6,401,138円 ■営業手当として、月13~15時間分の固定残業手当を支給(超過分は追加支給) ■賞与:年2回 ■別途各種手当あり:子育て支援手当、持家奨励金手当、公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:子育て支援手当(1人あたり月5千円) 住宅手当:持家奨励金手当(30,000円/月※5年間) 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(3年目研修、5年目研修、OJTリーダー研修、新任主任者研修、新任管理者研修、評価者研修、次世代幹部養成研修、キャリアデザイン研修) 自己啓発支援制度(通信教育費用負担(全額)) その他 <その他補足> ■子育て支援手当:1人あたり5,000円/月 ■公的資格手当 ■持家奨励金手当:30,000円/月(5年間) ■育児休業取得支援制度 ■確定拠出年金・確定給付年金 ■有給休暇:半日単位・時間単位での取得可能、平均取得日数12.8日 ■健康・メンタルサポート ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■セミナー費用負担(一部) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※会社カレンダーによる ■長期休暇:年末年始、夏季休暇(お盆) ■休暇・休業:看護休暇、育児休業、介護休業(取得実績あり) ■有給休暇:入社直後に3日・半年経過後に7日付与、時間単位年休制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・提案営業のご経験をお持ちの方(2年以上) ■歓迎条件: ・メーカー営業経験 ・樹脂/部材/建材/車載/設備業界経験 ・OEM製品の取り扱い経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フクビ化学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒918-8176 福井県福井市三十八社町33-66 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建築資材の製造、販売(住宅用内装材・外装装飾部材、集合住宅用床システムなど) ・樹脂製産業資材の製造、販売 ・精密化工製品製造、販売(反射防止などの機能性精密樹脂製品など) ■当社のサービス: (1)住宅製品…住宅の耐久性や機能性、デザイン性など、顧客のニーズにお応えできる製品開発に努めており、床下から内装、外装、屋根裏や養生に至るまで住宅に関わる様々な製品をトータルに提案しています。 (2)施設向け製品…集合住宅や、ビル、施設向けの製品も提案できます。新築だけでなくリフォーム製品のラインナップもあり、施工も請け負います。 (3)産業資材…車両、家電、設備機器、オフィス家具など、様々な分野で、当社の成形製品が使用されています。 (4)精密製品(ハーツラス)…ドイツ語のHarz(樹脂)+Glas(ガラス)を掛け合わせた造語の「ハーツラス」は、樹脂とガラスの特長を活かした新しい製品をコンセプトに、独自開発のウェットコーティング法でAR(反射防止)などの機能を付与しています。 ■製品: ・プラスッド…人と環境の共生を実現する人工木材(再生木材)です。耐久性に優れたウッドデッキやルーバーなどのエクステリア建材として数多くの実績があります。スチレン系樹脂と木粉でできた人工木材(再生木材)で、ポリプロピレン樹脂系人工木材より高い強度を有する特徴のある素材です。高性能なプラスチックを使うことで、優れた耐久性や高い強度を実現したほか、更に「自己消火性」という新しい機能を付与することに成功し、ほとんどの製品を自己消火性にすることができます。 ・サイレントドロップ…天井裏にのせるだけで、特殊遮音粒材同士の摩擦や衝突によって天井の振動を効率的に吸収し、重量床衝撃音を抑制する、粒状床衝撃音低減材です。 ・フェノバボード…業界最高クラスの断熱性能を持つ、フェノールフォーム断熱材です。熱伝導率が0.019W/(M・K)と、断熱性能が高いため、高断熱が要求される建築物に最適です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuvi.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年5月 |
| 資本金 | 2,193百万円 |
| 売上 | 40,594百万円 |
| 従業員数 | 998名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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