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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
※施工管理からのジョブチェンジ歓迎【川崎】法人営業(設備工事)◆富士電機G◆年休126日◆土日祝休
<<週1~2回在宅勤務可/施工管理経験を活かして営業へキャリアチェンジ!/メーカー系総合設備企業・富士電機グループ/年間休日126日(土日祝)/離職率4.6%>>
■概要
データセンター等の建設に関わる設備工事(電気設備工事、空調設備工事、給排水衛生設備工事)の営業を担当いただきます。
施工管理で培った現場知識や調整力を活かしながら、お客様への提案から見積、契約、完工まで案件全体を動かすポジションです。
営業未経験の方もOJTや研修を通じて基礎から習得できるため、キャリアチェンジが叶います。
■業務内容:
・データセンター等の建設に関わる設備工事(電気、空調、給排水衛生)の営業をお任せします。
・顧客訪問、社内調整、見積対応、現地調査、値段交渉から契約、請求業務など。
・外出5割、内勤5割程度
・顧客:富士電機(株)、富士電機グループ関連会社、ゼネコン、サブコン
・予算(2026年度):部全体で約120~150億円、担当規模10~30億円程度、案件数大小10件程度が同時並行(主要案件は2~5件)
※顧客訪問・現地調査等で日帰りや宿泊を伴う出張が発生します。
■特徴:
・需要拡大が続くデータセンター・半導体関連分野を中心に、富士電機(株)とタイアップしながら大型プロジェクトの営業活動を展開しています。
・お客様や協力会社との打合せに加え、社内の施工部門・調達部門と連携し、見積から契約、完工までプロジェクト全体を一貫して担当します。
・案件全体を俯瞰しながら推進できるため、よりスケールの大きな仕事に挑戦したい方に最適な環境です。
\魅力ポイント/
◇年間休日126日/川崎駅より徒歩すぐ/週1~2回程度の在宅勤務可
◇充実した研修制度:階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。
◇DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております(フリーアドレス化・省力化ツールの導入等)
■当社について
設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。
富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅:京急本線/京急大師線/京急川崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・JR各線 川崎駅 徒歩7分 ・京急本線 京急川崎駅 徒歩4分 ■週1~2回のリモート勤務可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 537万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~340,000円 <月給> 292,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 28歳(入社6年目):625万円 32歳(入社10年目):699万 38歳(入社16年目):1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給・自転車通勤可 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社規定あり 寮社宅:社宅・独身寮(会社規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■確定給付企業年金+確定拠出年金(企業型401K) ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■ストックオプション(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休暇:年末年始・GW・夏季等 ■休暇制度:積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など ■有給休暇詳細:4月1日付で25日支給※入社日に8日~25日付与(入社月に応じて変動) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件:施工管理経験(建築/電気/管工事/土木など分野不問) ■歓迎条件:ゼネコン、サブコン、設備工事会社での勤務経験 ※営業未経験の方も、複数人のOJTを通じて基本知識習得から支援します。 ◎こんな方におすすめ ・施工管理経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・現場常駐中心の働き方からキャリアの幅を広げたい方 ・大型プロジェクトの提案や案件推進に携わりたい方 ・安定した経営基盤のもと長期的にキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機E&C株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館 |
| 事業内容 | ■概要: プラント・電気・計装・空調・建築・情報通信など、幅広い設備工事を行う「総合設備エンジニアリング企業」として、設立100年で培った豊かな技術力と積み上げてきたノウハウをベースに、インフラを通じて社会に貢献しています。近年では、人事制度や福利厚生の充実に加え、建設業における働き方改革に力を入れております。主な取り組みの一つとして、現場業務を支援する「施工技術統括部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しました。さらにタブレット端末を全ての現場技術者に配布するなど、ITを活用した業務効率化を推進しております。その他、PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底等、安心して働ける環境を整備しております。 ■事業内容: 【プラント電気設備工事業】上下水道施設・廃棄物処理施設や鉄道・道路設備といったライフライン整備のインフラ事業や、発電・送電設備、太陽光発電設備をはじめとした再生可能エネルギー分野、各種産業プラントにかかわる受配電設備・各種制御・計装設備建設の計画から設備稼働まで一貫して行います。日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い事業となっております。 【内線・建築電気設備工事業】建築物の新築・増改築・改装工事及び老朽化した建物の劣化診断によるリニューアル工事・解体・撤去、跡地の緑化造園、耐震診断・工事に至るサービスを提供します。また電気設備・通信設備・セキュリティー設備などの設計から施工までを行います。 【空調設備工事業】産業プラント・オフィス・テナントビルや複合施設ビル、公共施設などの空調設備や給排水・衛生設備を企画、設計、施工から竣工後の保守メンテナンスまで一貫して展開しています。近年では、IDC・半導体工場など産業用空調のニーズが高まっており、数多くの案件を扱っております。 ■直近のトピックス: 積極的な人的投資を進めております。新卒採用・中途採用問わず積極的に人材を採用し、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金等を支給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/feec/ |
| 設立 | 年1923年10月 |
| 資本金 | 1,970百万円 |
| 売上 | 103,649百万円 |
| 従業員数 | 1,544名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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