正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【リモート可】営業マネージャー候補◆自社CADソフト事業/住宅・建物の外部設計/認知拡大の企画も可
【外訪営業少/リード拡大の為の企画に携わる/未経験歓迎/組織マネジメント経験・営業利益管理経験を活かせます!】
■ポジションについて
弊社が自社開発を行っているエクステリアCADソフト「ExCAD」を販売を担当している営業部隊のマネジメントをお願いします。
ExCADは住宅や建物の外まわり全体(門・庭・駐車場など)の設計・デザインを行うCADソフトですが、定期更新のサブスクで最新機能を利用でき、専門家監修の植栽データや豊富なパッケージプラン、クラウド提案ツールやAR/VRまでワンパッケージで提供します。導入時の支援と、リモートによる迅速な操作サポート窓口で、導入後も安心して運用できます。
現在、大型ホームセンターや建築事務所、施工業者、ハウスメーカー、造園業者等、幅広いお客様にご利用いただいています。
現在、部門長が62歳と高齢になり、マネジメント層の若返りが急務となっています。そこで、次世代の部門長候補者となるべき人財を採用したいと考えております。
■業務内容
はじめは現部長の補佐として部門の様々なマネジメント業務を経験していただきます。ゆくゆくは次世代を担うリーダーとして活躍していただくことを期待しております。
具体的な業務は以下の通りです。
1.マネジメント業務
(1)損益予想よび実績管理(経費の進捗や調整)
(2)予算作成
(3)施策実施における進捗管理と要員の負荷調整
2.事務業務
(1)売掛金管理、発注、仕入管理、在庫管理等
(2)長期滞留債権の対応
(3)発注先との納期調整等
3.企画業務
(1)知名度向上や拡販を目的とした施策検討・企画立案
※新規/既存どちらも担当いたします。
現状、YouTubeやHP経由でのお申し込みが多いのですが、ここも営業で担当をしております。そのほか、メルマガ配信、造園会社での講演会・ユーザー会(実演)などでリード・認知を広げています。
出張は年1回程度です。
■組織構成
配属部署は情報技術部を予定しております。男性7名、女性2名、平均年齢40.4歳でのチームとなり、シニアクラスの方も複数在籍しておりますので、高いスキルを周囲から吸収することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与は正式採用時と同じ。ただし、試用期間はフレックスタイム制度の使用不可(半休は可)。実質労働時間との連動(通常)/9時~17時半 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):359,000円~403,000円 その他固定手当/月:5,000円~20,000円 固定残業手当/月:58,700円~69,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 422,700円~492,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月額給与+賞与(年2回 6月・12月)+残業手当 ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮制度・社宅制度あり(ともに借上げ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度もあり。ともに在職3年で受給資格発生。 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■部門ごとの実践的なOJT ■ベンダー主催の社外講習会受講・web教材による学習、階層別研修(自社およびグループ) ■資格補助制度あり(国認定の資格に対し支給) <その他補足> ◆独身寮制度(借上げ・実家から通勤2h以上の場合入寮可 35歳まで入寮可。自己負担額10,000円から/月)◆社宅制度(借上げ・既婚者入居期間10年まで。会社負担額最大67,500円/月)◆永年勤続表彰(10年、20年、30年)◆退職金制度◆退職年金制度◆財形貯蓄◆持ち株制度◆社内融資◆保養所◆年末年始休暇◆積立有休制度(消滅分の有休を積み立て傷病時等に利用可)◆短時間正社員制度(育児、介護、傷病対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日日数:124日 初年度有休日数:1~12日(入社月により月割り支給) 最高40日 育児休暇制度・介護休業制度 年末年始休暇 積立有休制度あり(消滅分の有休を積み立てて傷病時等に利用可 ) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験あり ・営業職経験者(分野は問いません) ・DX等を活用してビジネスモデルや業務プロセスを変革する意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日軽情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: アルミニウムの総合メーカーである日本軽金属および日本軽金属グループ各社の基幹情報システムの開発・運用および全国に広がる日軽金グループの全拠点を網羅した大規模ネットワークの設計・管理を行っています。 ※日軽金グループ・・・連結売上高5,855億円、経常利益236億円(2026年3月期)、連結 結従業員数1万2千人超の企業グループ。自社でダム2基、発電所6基を所有している。グループの中核をなす蒲原製造所(静岡県清水区)は東京ドーム約10個分の広さを持つ。 ■事業内容:大きく分けて下記2点にまとめられます。 (1)日本軽金属(株)および日軽金グループ各社の情報システムの開発・運用 日本軽金属(株)の本社・各支店・工場をはじめ、全国に広がるグループ各社の情報システムの開発・サポートを行っています。 グループの多くは製造業ですので、生産管理・販売管理・在庫管理等の基幹システムの開発・運営が主ですが、他にもエンジニアリング・販売支援・財務経理等、 さまざまなシステムの開発を手掛けています。 (2)日軽金グループの情報インフラサポート 日本全国に広がるグループ各社の拠点を網羅した大規模な情報ネットワークの設計・管理を全て引き受け、サポートを行っています。 また、常に最新の技術に注視し、ブロードバンド対応を推進しています。 ■設立背景: 1954年(昭和29年)にアルミニウムの総合メーカーである日本軽金属(株)に設立されたコンピュータ部門が私たち日軽情報システム(NIS)の前身です。IBMの会計機の導入、日本軽金属の経理オンラインシステム、販売物流オンラインシステム、生産管理システム、数値解析システム等、様々なシステムの構築を経て、1983年(昭和58年)に日本軽金属の経営システムの技術者、システム設備、業務のすべてを移管して、日軽情報システム株式会社として独立いたしました。 ■特徴: (1)ユーザー系SIerでありながら、基幹システムの開発を全て自社内で行っております。 親会社である日本軽金属をはじめ、日軽金グループ企業の全ての情報システムのサポートを行っております。 (2)平均勤続年数17年と多くの方に安定した雇用を提供しています。風通しのよい社内環境が昔からの変わらない日軽情報システム社の自慢です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://group.nikkeikin.co.jp/nis/ |
| 設立 | 年1983年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 585,473百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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