正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【福岡】営業マネージャー候補◆大手金融・インフラ向けIT営業/既存深耕中心◆年休120日
~福岡エリア有数の大手企業を顧客に持つITソリューション営業ポジション/既存深耕営業を軸に売上拡大と営業組織強化を推進/将来的には営業マネージャー・事業責任者を目指せる環境~
■ポジション概要:
福岡支社は約200名のエンジニアを抱え、地場IT企業としても最上位クラスの規模と体制感を持つ拠点です。顧客は、福岡有数の金融機関グループ、電力・ガス系のインフラ企業、日本を代表する日系SIerなど、大手顧客群が中心です。本ポジションでは、既存顧客への深耕営業を軸に、必要に応じた新規開拓も行いながら、福岡支社の売上拡大と営業力強化を牽引いただきます。
■仕事内容:
・既存顧客への深耕営業、関係構築、課題ヒアリング
・ITインフラ、システム開発、データ分析領域における技術者リソース提案
・請負案件、チーム体制、プロジェクト支援に関する提案
・大手金融機関グループ、電力・ガス系インフラ企業、日系SIer向けの提案活動
・顧客の人員計画、プロジェクト状況、技術課題を踏まえた案件創出
・必要に応じた新規顧客開拓、ビジネスパートナー企業との関係構築
・営業活動の見える化、提案プロセス改善、若手・既存営業メンバーへの営業力強化支援
■業務範囲:
(1)顧客理解:既存顧客の体制、プロジェクト、課題、決裁構造を把握
(2)課題整理:人員不足、体制構築、開発・運用課題、データ活用ニーズを整理
(3)提案設計:エンジニア、技術部門、支社メンバーと連携し、最適な提案を検討
(4)提案実行:技術者リソース提案、チーム提案、請負提案を行い、受注につなげる
(5)深耕・拡張:既存取引を広げ、別部署・別テーマ・新規案件へ展開
(6)営業力強化:営業の勝ちパターンを整理し、再現性ある営業活動へ改善
■特徴:
・ITインフラ/システム開発/データ分析などを中心としたSI系ビジネスです
・技術者のリソース提案だけでなく、チーム体制、請負案件、継続的なプロジェクト支援まで提案します
・大手顧客との取引基盤があり、既存深耕と新規開拓の両方に挑戦できます
・現営業力には強い課題感があり、営業の型化・提案品質向上・営業活動の改善をリードする余地が大きい環境です
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支社 住所:福岡県福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:その他(禁煙(会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~374,000円 固定残業手当/月:76,000円~96,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します ■業績賞与:6月・12月 ■年収例: 年収700万/営業マネージャー候補 年収600万/法人営業経験者 年収550万/IT業界未経験・法人営業経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当(配偶者・子:各月1万円) 寮社宅:社員住宅制度(利用条件有) 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(対象資格は約300種類:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助) ■各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning) <その他補足> ■役職手当 ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産・傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■社内レクリエーション・サークル ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード入会可 ■健康・医療サービス ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※担当プロジェクトにより変動する可能性あり 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業:男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験5年以上 ・営業として目標達成に向けて主体的に行動し、成果にコミットしてきた経験 ・プライベートまたはビジネスにおける生成AIの利用に抵抗がない方 ・基本的なPCスキル(PowerPoint/Excel) ・IT業界経験は不問。入社後に学ぶ姿勢があり、知らない領域にも柔軟に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セラク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F |
| 事業内容 | 【東証上場企業】設立以来37期連続黒字経営の当社では、 主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI(システムインテグレーション)事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を展開しています。 ■DX事業 ・みどりクラウド(農業IT) ・Salesforce定着・活用支援 ・ERP-COMPANY定着・活用支援 ・マーケティングデザイン ・データサイエンス(AI/IoT) ・マネージドサービス ・サイバーセキュリティ ■SI事業 ・ITインフラ構築・運用 ・システム・アプリケーション開発 ・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング ・RPAソリューション(WinActor、UiPath) ---------------------------------------- 当社は「社会の発展に貢献する商品やサービスを提供すること」を軸とした企業活動を続けてきたことで、変化や競争の激しいIT業界においても着実且つ堅実な成長を遂げてきました。 現在は事業成長に歩を合わせるべく、急スピードで人材・人事戦略に基づく組織拡充を図っております。 幅広い事業領域である特徴を活かし、社外からの人材採用に加え、 社内でもポジション公募や部署異動といった新たなIT 領域、事業マネジメントなどへ挑戦する機会を作る制度があるため、 長期的にスキルアップ、キャリアアップを目指していただける環境となっています。 個人の成長が会社の成長に繋がる、「共に良くなる」という考えに共感できる方をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | 322百万円 |
| 売上 | 24,776百万円 |
| 従業員数 | 3,226名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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