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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【板橋】アイケア事業の管理会計・原価計算担当◆製品別PL構築・事業収益管理/年休128日
【経営に近いポジション/管理会計でキャリアアップ/製品別PL・原価管理の専門性を習得/グローバル事業&Power BIでDX推進/リモート週1・フレックスタイム・育児支援あり】
■ポジション概要
本ポジションでは、製品別・事業別の収益性を可視化し、経営判断や事業投資判断を支援する仕組みづくりを推進いただきます。単なる数値管理に留まらず、事業部門と連携しながら分析・改善提案まで担うため、経営に近い立場で活躍できる環境です。
■業務内容:
アイケア事業全体の収益管理体制の強化を目的として、以下の業務をご担当いただきます。
<主な業務>
・製品群別損益(PL)の構築・運用
・原価計算および原価管理の仕組み整備
・開発費、営業費、間接費などの配賦基準の策定・改善
・製品ライフサイクル全体の収益性分析
・事業投資判断に必要な管理指標・評価基準の整備
・事業データの分析と経営課題の抽出
・事業部門への分析結果のフィードバックおよび改善提案
・Power BIなどを活用したレポーティングの高度化・自動化
・管理資料やレポートフォーマットの改善・標準化
■ポジションの魅力
(1)経営に近い立場で事業成長に貢献できる
数字を集計するだけでなく、事業の収益構造を分析し、経営層や事業責任者の意思決定を支援する役割を担います。
(2)グローバル事業を支える経験が積める
世界各国で展開するアイケア事業の管理会計に携わり、グローバル視点での事業管理スキルを身につけられます。
(3)管理会計の専門性を高められる
製品別PL、原価計算、事業分析、投資判断など、管理会計領域の幅広い実務経験を積むことができます。
(4)データ活用・DX推進に関われる
Power BIなどのBIツールを活用し、経営情報の可視化や業務効率化を推進する経験を得られます。
■働き方について:
リモート勤務は試用期間経過後に週1日の使用が可能です。
当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 JR線 赤羽駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~650,000円 <月給> 350,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定) ■賞与:年2回(7月・12月※2025年度実績4.61か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給 家族手当:社内規定により支給 住宅手当:社内規定により支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など <その他補足> ■育児短時間勤務(小学校3年修了まで) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂(勤務地により) ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)、子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業部での管理会計業務従事または経理部門での経験 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト750点以上の英語力 ・製品群別PLの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 ■事業内容:(1)ポジショニング事業:GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。 (2)アイケア事業:眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。 ■ビジョン:国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア(東証1部)を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年9月 |
| 資本金 | 16,984百万円 |
| 売上 | 222,600百万円 |
| 従業員数 | 4,909名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理/本社勤務/年収500万円~/プライム上場
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