【株式会社日立産業制御ソリューションズ】【横浜】MBSEエンジニア※日立G中核企業／年間休日126日／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【横浜】MBSEエンジニア※日立G中核企業／年間休日126日／福利厚生充実


【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】

■業務内容：
お客様の環境に合わせた開発プロセスの構築、開発ツール導入支援、検証環境の構築の支援をお任せします。（現在は自動車メーカー・自動車部品メーカー・医療機器メーカー・航空宇宙メーカーなどがお客様となります。）

[具体的には…]
SE/MBSEの導入支援サービスとしては、以下の2種類があります。
お客様の課題や環境に合わせてこれらのサービスを担当していただきます。
（1）プロセス導入コンサルティング
モデルベース開発の経験がなく、どこから進めてよいのか分からないといったお客様に対して、要件分析から環境構築、導入まで包括的なサポートを提供します。
（2）モデルベース開発サービス
既に要件は決まっておりツールを導入したが、うまく環境を作れない、またはツールが使いこなせていないお客様に対して、モデルの設計から実装、そして評価までを一貫して担当いたします。

■働き方について：
・残業削減の取り組みについて
毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。
・計画年休について
半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。
計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】