正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【中目黒】木造不動産開発の用地仕入・企画◇経験を広げる◇仕入から商品化・販売まで◇リモートOK
～フレックス・カフェなどを使ってリモートOK／売買仲介や用地仕入経験を活かし開発企画へ挑戦したい方へ／年休123日／完全週休二日制～
■採用背景
・事業拡大に伴う増員募集です！
用地仕入れ～企画・販売まで一気通貫で担う体制強化を進めています◎
■業務内容
・仲介業者・地主との関係構築による土地情報の収集
・土地の仕入れ交渉
・取得後の企画立案
・社内の設計・建築部門との連携による商品化
・投資家への提案～販売までの一貫した営業活動
・CRM／商談データ／音声解析を活用した再現性ある営業プロセスの実践
「売れるかどうか」ではなく、「本質的に価値を生むか」「入居者に選ばれるか」「投資として長期的に成立するか」を基準に判断するため、短期成果よりも事業全体を見渡す視点が求められます！
★働き方の魅力★
・成果と報酬が連動する公平な評価制度
・年間複数案件の担当による高収入も目指せる
・代表に対してフラットに相談できる風通しの良さ
・「契約を取る営業」ではなく「事業を創る営業」へキャリアアップ
■組織構成
営業3名
■当社の魅力
創業37年の株式会社AMAL FLAGは、3代目代表の下でITを活用した営業改革に加え、木造ディベロッパー事業へ本格参入。
企画・設計・施工・販売までを一貫して担い、自社ブランド「WoodCrest」「Flags」を展開しています。長年の信頼と実績に、柔軟な発想とスピード感を掛け合わせ、「建てて終わり」ではなく人と街の価値を育てる開発を推進。
新たな不動産のスタンダードを創る企業として、いま大きく飛躍しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～12:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、12:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～539,500円 固定残業手当/月：70,800円～110,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■給与形態 コア給与＋グレード給与＋ストック型成果給与 コア給与 4,200,000円 グレード給与 １５段階のグレード制１ランク昇格ごとに＋200,000円 ストック型成果給与 過去３年間の合計粗利1% 経験者の場合これでまでの実績をもとに付与されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費・営業交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT＋OJTメンター制度 ■キャリアアップ補助（月3,000円迄） ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■フリーフード、フリードリンク有 ■オンラインカウンセリング（メンタルケア） ■営業ワークプレイス補助（月10,000円迄） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 水曜日、日曜日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産など）他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格／応募条件 ・不動産営業経験（売買仲介 用地仕入） ■歓迎スキル・経験 ・用地仕入の実務経験があり、権利調整などの複雑な案件にも向き合ってきた方。 ・役員と直接やり取りしながら、新規事業や新たな取り組みを形にしていける方。 ■AMAL FLAG・本求人にマッチする方 ・仕事を「自分ごと」として捉え、前向きに挑戦できる方 ・正解が決まっていない状況を楽しめる方 ・数字だけでなく、プロセスや背景も大切にできる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＡＭＡＬ ＦＬＡＧ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台1-11-16 |
| 事業内容 | 株式会社AMAL FLAGは、「不動産を“人生を支える資産”として正しく扱う」ことをミッションに掲げ、賃貸住宅・不動産投資の在り方そのものを再設計する不動産デベロッパーです。 従来の不動産業界では、企画・建築・販売が分断され、商品そのものの価値より“売る力”が優先される構造が長年続いてきました。その結果、本来は人生設計や資産形成を支えるはずの不動産が、「営業されて買うもの」「最低限で成立する住まい」として扱われ、業界全体への不信を生む要因となってきました。 AMAL FLAGはこの構造そのものに課題があると捉え、企画・設計・建築・販売までを自社で一気通貫に担う事業モデルを構築しています。自社建築ブランドを持ち、「どんな暮らしを提供するか」「時間が経っても価値が残るか」を起点に不動産を企画。売るための商品ではなく、本質的に選ばれる賃貸住宅・誇れる投資用不動産を生み出しています。 また、CRMや営業データ解析を活用し、属人的な勘や押し切りに依存しない再現性ある営業体制を確立。誠実な関係構築がそのまま成果につながる仕組みを持つことで、「売りつける営業」ではなく「事業をつくる営業」を実現しています。 評価制度も、上司の主観や社内政治を排し、成果と報酬の公平性を徹底。社員が本来向き合うべき“顧客と本質的提案”に集中できる環境を整えています。 現在は、自社ブランドの拡張と事業スケールの拡大フェーズ。仕入・企画・営業の型づくりをさらに強化し、業界の新しいスタンダードを確立する挑戦の真っただ中にあります。 「完成された会社に入る」のではなく、「完成させる側に回れる」。AMAL FLAGは、不動産業界の常識を変えながら、自らの市場価値も高めたい人にとって、他にはない成長機会を提供する企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://amalflag.com/ |
| 設立 | 年1987年11月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 980百万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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