正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
IT・モノづくり◆ソリューション営業◆顧客提案型営業◆年収500万~<105754>
~IT業界未経験から挑戦可能!/顧客課題に合わせた提案営業~
●創業56年目の実績/売上387億円/黒字経営の安定経営基盤
●IT商材のご提案活動をお任せ
●月残業20h×土日祝休み×平均有給取得日数13.7日でWLBも◎
\こんな方にオススメ/
・商材ありきの営業から顧客ニーズの捉えた提案営業に挑戦したい方
・IT業界に興味があり、挑戦してみたい方
■仕事内容
○システム開発
・顧客の経営・業務課題のヒアリングおよび整理
・IT(システム開発・運用)を活用した課題解決提案
・エンジニアと連携した要件定義・提案書作成
・新規顧客開拓および既存顧客深耕
・案件受注後のプロジェクトフォロー・関係構築
・IT人材活用や受託開発、AI等も含めた柔軟なソリューション提案
○医療
・医療機関(クリニック~総合病院クラス)をお客様とした、電子カルテシステム、医事会計システムやネットワークを取り扱って提案営業を行って頂きます。
・医療機関情報システム ≪電子カルテ≫≪RIS≫≪PACS≫など
・医療機関向ネットワークやサーバなどITインフラ
○公共
・自治体の業務・制度・運用に関する課題ヒアリングおよび分析
・住民情報システム、福祉、図書館、給食など各種公共システムの提案
・サーバ・ネットワーク・PCなどITインフラの提案
・プロポーザル・入札案件への対応
・新規顧客開拓および既存顧客の深耕(追加提案・運用フォロー)
・提案書作成・見積・契約・納品・請求までの一連業務
・現地訪問による情報収集および関係構築
○インフラ
・顧客から業務の課題や要望のヒアリングを行い、解決に向けて人材の低難
・SEと連携して提案活動を行っていただきます。他にも拡販する為のアプローチ先の選定等なども
○モノづくり
・顧客の業務・技術・組織課題のヒアリングおよび分析
・モノづくり系エンジニアの提案(派遣・チーム提案)
・設計開発業務の受託提案(請負化の推進)
・新規顧客開拓(テレアポ~提案~クロージング)
・既存顧客深耕(7割)および関係強化
・エンジニアのフォロー(面談・キャリア支援)
・市場・技術トレンドのキャッチアップと提案への反映
・自社リソースを最大化するための案件創出・最適配置
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の予定はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 その他固定手当/月:15,000円~35,000円 固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、子5,000円など 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(年間3万円まで) ■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には報奨金) ■TBC研修(オンライン研修) ■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提 <その他補足> ■ライフプラン支援金(月1万円) ■奨学金返済支援制度(月5千円) ■役職手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム(野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など) ■ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス) ■健康食品。衛生製品の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 <業界未経験歓迎> ・法人営業経験(目安2年~) ■歓迎条件 ・IT(システム)の提案営業経験 ・SES営業経験 ・対メーカーへの営業経験 ・技術営業 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス:自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス:ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス:システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス:機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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