【株式会社ワークポート】【東京】人材紹介営業◆中途約７割◆完全未経験でも安心な研修制度◆インセン有◆転勤無選択可◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【東京】人材紹介営業◆中途約７割◆完全未経験でも安心な研修制度◆インセン有◆転勤無選択可◆土日祝休


＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点/契約社員,パート,出向者除く)◇平均昇給率は約8割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇

全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。

■業務内容：
個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。


＼当社の魅力／
・会えるエージェント
全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！

・完全未経験からキャッチアップ可能・約７割が未経験から活躍中！
当社の約７割が人材営業未経験から活躍しています。接客サービス経験者・公務員などの営業完全未経験から、最前線で活躍している社員が多数です。
当社ならではのデータベースから研修内容を刷新したり、マニュアルを作成したりと、キャッチアップまでの資料・情報も活用しながら早期キャッチアップが可能です。

・明確な評価制度とインセンティブ制度
フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。
支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。

・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能
年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！
育休復帰率は100%(2025年度)！男性育休の取得実績も有。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】