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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋／リモート】固定資産会計担当│リユース最大手で新リース会計基準対応◆東証プライム上場
【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】
■採用背景：
ゲオグループは、2035年度にグループ連結売上高1兆円、グループ全体5,000店舗の実現を目指し、リユース業界のグローバルトップランナーとしてさらなる成長を推進しています。
こうした事業拡大に加え、2027年度から適用される新リース会計基準への対応が重要な経営課題となっており、店舗を中心とした契約管理体制の整備や会計オペレーションの構築・高度化が求められています。
そこで今回、固定資産会計業務全般に加え、新リース会計基準への対応を推進いただける方を募集します。将来的にはチームリーダーとして組織運営や人材育成にも携わり、経理組織を牽引いただくことを期待しております。
■仕事内容：
グローバル資産会計課 固定資産会計ユニットのメンバーとして、これまでのご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
【固定資産会計実務】
・店舗設備、オフィス等の固定資産の計上、減価償却費、減損の計算/処理
・資産除去債務（原状回復費用など）の一連の会計処理および判断
・決算期における固定資産・減損会計関連の資料作成/データ抽出
【新リース会計基準導入、運用対応の補佐】
・店舗および事務所等の賃貸借契約、営業期間等の管理体制構築
・新会計基準対応のためのシステム選定、業務オペレーション、フローの構築
・経理全般、物件開発、総務など影響範囲におよぶ関係部署との調整、運用推進
■ 配属先：
・グローバル経理財務部_グローバル資産会計課_固定資産会計ユニット
※ミッション：経営状況の羅針盤となる業績・財務情報を提供し、企業の血液である資金の好循環を創出する
【部署構成（グローバル資産会計課）】
・マネジャー：1名
・メンバー：11名
【ユニット（固定資産会計ユニット）】
・ユニットリーダー：1名
・メンバー 5名
※メンバーは30代～50代まで幅広く活躍中。中途入社者、店舗からの異動者が在籍。
◎自律的で柔軟なワークスタイル
在宅勤務を柔軟に活用できる環境です。自身の裁量で業務をコントロールし、高い生産性とプライベートの両立を実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 70歳継続雇用制度(定年：65歳) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助 ■自己啓発支援制度 ■社員表彰 ＜その他補足＞ ■引越補助金 ■単身赴任制度： 単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給 ■社宅制度： 転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください ■社員持株会 ■従業員割引（割増）制度 ■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■社員表彰 ■労働組合（ユニオンショップ協定） など※他複数有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）等 ※祝日・年末年始・お盆休みは有給休暇にて取得。 ※事業カレンダーに準ずる。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須要件 ※下記いずれも満たす方 ・経理の実務経験3年以上 ・月次決算経験 ・固定資産処理の一連の実務経験 ■歓迎要件 ・法人税等の税務知識をお持ちの方 ・店舗展開型ビジネスでの経理実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル |
| 事業内容 | ～東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開／販売・買取、レンタル（シェアリング）の実店舗とオンライン環境との境目をなくしていきます～ ■ゲオグループについて：以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。 ・DVD、CDのレンタルからゲーム･書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」 ・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET（セカンドストリート）」 ・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」 ・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA（オオクラ）」 ・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck･Rack Clearance Market」 グループ全体で2,000店舗弱を展開しています。直営店中心の展開のため、本部からの統一されたコントロールを行うことによって低価格でのサービスの提供、豊富な品揃えの実現、管理コストの低減を実現しています。 ■企業理念： 「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を事業コンセプトに、複合マルチメディア・総合リユースショップのリーディングカンパニーとして活躍し続けるゲオ。経営指針である「Change as Chance」という言葉は創業社長の造語ですが、変化の中にこそチャンスありとして変化を恐れずに前へ進んでいこうという思いが込められています。 ■特徴： 「ゲオ」と聞いて“DVDのレンタルショップ”と想像する人がほとんどではないでしょうか？確かに正解ではありますが、それは一部分にしか過ぎません。現在、ゲオグループで成長中のビジネスは、実は古着やその他中古品の買取・販売を中心としたリユース事業。たとえばセカンドストリートは、ファッションに敏感なお客様で平日・休日を問わず賑わっています。“ゲオ＝DVDのレンタル”というのはもう過去の話。勿論これからも変化し続けて行くので、さらに新しいビジネスを展開している可能性も多いにあります。社会のニーズを的確に捉え、変幻自在にビジネスを変化させる柔軟性こそ、私たちの強みなのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.geonet.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 9,263百万円 |
| 売上 | 427,669百万円 |
| 従業員数 | 6,512名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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