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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【博多区】バックエンドエンジニア<人気の家具・インテリア自社ECサイト『LOWYA』◆グロース上場
◆◇家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営/自社ECサイト開発/フレックス制×年間休日126日◇◆
■採用背景:
・LOWYAシステム バックエンド開発グループでは、自社ECサイト LOWYAのPC、スマートフォン向けの機能開発を中心に、サービスの管理画面、アプリや関連システム向けのAPIの開発を行なっています。
・お客様の増加、直営店の出店増加に対応するため、課題解決と施策実行のスピードと品質を高める開発体制を作りたいと考えています。
具体的には、開発リソースを拡大し、チームの成長を促進することで、より迅速なプロダクト開発、事業成長を支えられる状態を目指しております。
■業務内容:
・自社ECシステムのバックエンド機能設計・開発(Rails)
・自社EC PC/スマートフォン向け機能
・関連システム連携機能
・直営店OMO関連機能
・NewRelicを用いた定期的なパフォーマンスチェック及び改善活動
・スクラムとカンバンを併用したチーム開発(1スプリント1週間)
■入社後にお任せしたい業務:
・LOWYAシステム バックエンド開発グループのエンジニアとして、バックエンドの設計・開発をお任せいたします。
・主な領域は自社EC(LOWYA)のバックエンドの機能開発となります。WEB/アプリをはじめ管理画面や基幹システムなど連携先は多岐にわたります。
・開発チームは施策の開発規模や性質に合わせ、「スクラム」または「カンバン」を用いたアジャイル開発を採用しております。
システムの保守運用や施策検討の内容によってはビジネスサイドや他チームとのコミュニケーションも行っていただきます。
・また、入社直後はオンボーディングを行なっており、業務内容から開発フローのキャッチアップまで積極的にペアプロの体制をとりサポートさせて頂いております。
■当ポジションならではのやりがい:
◎登録会員数240万人が利用する規模の家具ECサイトLOWYAのサービス開発に携わることができる
◎ビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができる
◎開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/祇園駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙/喫煙室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【アクセス】 地下鉄「櫛田神社前」駅より徒歩1分 地下鉄「中洲川端」駅より徒歩7分 地下鉄「祇園」駅より徒歩5分 西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分 <転勤> 有 転勤:有(当ポジションでは想定されていません) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~396,000円 その他固定手当/月:37,650円~95,550円 <月給> 347,650円~491,550円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験に応じて決定 ■その他固定手当:固定残業手当として月15時間~30時間分、37,650円~95,550円を支給※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年収には業績連動型賞与含む ■給与改定:年2回(4月・10月)※人事考課による ■賞与:年2回(7月・12月)※規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円まで支給 住宅手当:住宅/住宅補助手当(当社規程により支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■書籍購入費負担制度 ■階層別研修 ■新入社員入社時研修 <その他補足> ■表彰制度 ■懇親会補助制度 ■奨学金補助制度 ■1on1制度 ■総合福利厚生制度(ベネフィットワン) ■社員割引制度 ■インフルエンザ予防接種無料 ■従業員持株会制度(奨励金あり) ■副業可(要申請) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Railsを用いたバックエンドの開発経験 ■歓迎条件: ・スクラム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 楽天市場、Amazon 及びYahoo! ショッピングの大手インターネットモール内の店舗、並びに自社運営サイトの店舗を通じた家具・インテリア等のインターネット通信販売事業を営んでおります。 ■今後の事業方針: (1)魅力的な商品開発 当社では、個性・ライフスタイルが多様化しているお客様のインテリアに関する多様なニーズに、より良い解決策を提供できる商品開発を不断に行っていくことが、取り組むべき課題と考えております。そのため、商品開発スピードの向上を図り、より幅広くお客様のニーズにお応えできる商品開発体制を整備してまいります。また、品質の向上を目指して、お客様からのご要望を即座にメーカーと共有し、商品の品質向上に反映できるよう、当社内の品質管理体制の整備にも取り組んでまいります。 (2)商品や店舗のブランド化 変化するお客様のニーズから最適な認知を得るために、商品や店舗のブランド化に取り組むことが重要な課題であると考えております。大手インターネットモールの家具・インテリア部門において売上ランキングの上位を継続的に獲得し続けるとともに、顧客ニーズにマッチした品質の高い商品を、よりリーズナブルな価格で、より迅速に配送し、お客様からの問い合わせ等にも親身に対応する等の営業管理体制を、顧客志向の方針のもと一貫して確立することで、当社の商品及び店舗サイト自体のブランド化を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.vega-c.com/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 1,058百万円 |
| 売上 | 18,129百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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