【株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ】【木場】新卒採用戦略の企画・実行推進／事業拡大フェーズでの採用強化・裁量大◎グロース上場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【木場】新卒採用戦略の企画・実行推進／事業拡大フェーズでの採用強化・裁量大◎グロース上場企業


【事業成長を加速する新卒採用戦略の企画・推進／多様なチャネル活用／裁量大きく活躍できる環境】

■業務概要
当社の新卒採用戦略の強化と実行を担う主任候補として、新卒人材の獲得に向けた採用活動全般をお任せします。新卒採用の企画から運営、効果検証まで一気通貫で担当し、採用イベントの立案・実施や、大学・人材紹介会社との関係構築など、当社の魅力を最大限に伝え、優秀な学生との接点を創出します。変化する採用市場に対応しながら、柔軟かつ主体的に業務を推進できるポジションです。

■業務詳細
・新卒採用戦略の企画立案と実行推進
・採用イベントや説明会の企画・運営、効果測定
・応募者とのコミュニケーション、選考プロセスの推進
・人材紹介会社・大学等とのリレーション構築
・内定者フォロープログラムの企画・運用
・採用活動のデータ分析、改善提案（PDCAサイクルの実践）
・採用広報、SNS等を活用した情報発信
・関係部門との連携による採用活動全体の最適化

■組織構成
採用チームは新卒・中途採用を担当し、採用の専門性を高めるメンバーと協働します。チーム内外の関係者とも連携しながら業務を進められる体制です。

■業務の魅力
経営陣と近い立場で裁量を持ち、新たな施策提案・実行が可能です。多様なチャネルを活用し、幅広い業務に携われます。

■教育体制
OJTや外部セミナーへの参加支援、書籍購入費用補助など、スキルアップのための制度が充実しています。

■就業環境
フレックスタイム制・完全週休二日制・福利厚生も整い、働きやすい環境です。実力と意欲を重視し、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。

■想定されるキャリアパス
採用スペシャリストやリーダー職、採用戦略部門の責任者などへのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
「2100年、空き家ゼロ」を掲げ、マーケティングを駆使した反響営業で急成長。訳あり不動産の再生ノウハウ・全国販売ルートを強みに、社会課題解決と事業拡大を両立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】