正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京】セールスエンジニア×自社製品のロードバランサー◆年休133日※NW・インフラ経験者歓迎!
【ポジションについて】
当社のBtoB向け自社製品「Netwiser」のセールスエンジニアとして、販売パートナーやエンドユーザーに対する技術支援を担当いただきます。
【業務詳細】
・技術提案・要件ヒアリング
∟営業担当と同行し、お客様のシステム構成や運用課題、可用性・性能要件をヒアリングします。課題を整理し、Netwiserを活用した最適なソリューションを提案します。
・提案資料・システム/ネットワーク構成図の作成
∟技術説明資料を作成し、導入効果や運用イメージを提示します。
・お客様や営業担当から寄せられる技術的な問い合わせ対応
∟製品仕様・構成可否の検討・他社製品との連携検証を実施します。
・システム設計・導入支援
∟負荷分散構成・高可用性(HA)構成の検討や、製品の初期設定、PoC(技術検証)の実施をします。
・導入後の技術フォロー
∟障害発生時の対応、運用課題へのアドバイス、技術サポート部門との連携など
・案件創出・受注支援
※技術支援業務のため、個人予算などの営業的目標はございません。
【製品について】
使いやすさと適正価格を追求した、国産品質の中小規模システム向けロードバランサーです。
海外メーカーが多いロードバランサー市場において国産で開発、製造をしており信頼性の高い製品、サービスを提供しています。
https://www.seiko-sol.co.jp/products/loadbalancer/
【この仕事の魅力】
自社開発製品の企画・開発部門と連携しながら、お客様への提案から導入支援まで一貫して携わることができます。
ロードバランサーをはじめ、ネットワークやセキュリティなど幅広い技術知識を身につけながら、顧客課題の解決に貢献できるポジションです。
お客様のシステム基盤を支える重要な役割を担い、技術力を活かしてビジネス成長を支援するやりがいを実感できます。
【働き方】
・リモートも併用可(目安1~3日程度)
・出張頻度:年2・3回(打ち合わせはリモートが中心です)
セレクティブタイム制度:勤務時間通常9:00~18:00のところ、日時で下記に変更可能。
(1)8:00~17:00 (2)8:30~17:30 (3)9:30~18:30 (4)10:00~19:00
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働組合への加入は試用期間終了後 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八重洲オフィス 住所:〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-9-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~370,000円 <月給> 260,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:※単身者住宅補助制度(規定あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員集合研修、OJT、Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等 <その他補足> 【制度補足】 ■カフェテリアプラン制度■確定拠出年金/前払年金制度■育児、介護休職制度■育児短時間勤務制度■育児、介護シフト勤務制度■社員食堂(本社のみ) 【有給休暇】 初年度は、入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。 ※初年度付与日数/4~5月入社:12日、6~7月入社:11日、8~9月入社:10日、10~11月入社:8日、12月~1月入社:6日、2~3月入社:5日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数133日 GW、夏季休暇、年末年始 ■半日単位有給休暇■時間単位有給休暇■勤続慰労休暇■積立休暇■結婚休暇 ■妻の出産休暇■服喪休暇■産前産後休暇■生理休暇■特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ネットワーク/インフラ領域における技術提案、もしくは構築・設計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイコーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8507 千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 |
| 事業内容 | 多角化経営により、ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器における自社ブランド製品の開発、販売ならびにサービス・運用サポートなど多岐に渡る事業を展開しています。 自社製品・他社製品を融合させた総合力でお客様が目指すデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルの変革を支援いたします。 IT環境やお客さまニーズが変化する状況下にあっても、安定した品質と最新技術をお客様に提供すべく、AI、IoTはもちろん時代の一歩先を見据えて「技術力」「テクノロジーへの適応」を続ける未来志向の企業として増収・増益と成長を続けています。 【主な製品&サービス領域】 ITシステム性能管理/ソフトウエア ネットワーク機器/サービス IoT組み込みモジュール/機器 監視・制御システム 金融/流通関連ソフトウエア 決済関連製品/サービス 外食産業向けシステム タイムスタンプ/電子署名・電子契約 システムインテグレーション関連 各種ソリューション 【今後の展望】 スピードの速いIT業界の中でも、安定的・継続的に当社のバリューを増やしていくため、選択と集中はせず事業の多角化をこれからも推進していきます。 ビジネスの中核としては「AI」がカギに。AIを活用することで、お客様に満足し続けていただけるサービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiko-sol.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 701名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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