正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
業界未経験・二卒歓迎/IT営業◆エンジニアと企業をマッチング/飛込み・テレアポ無し/残業月20H以内
~業界未経験歓迎・二卒歓迎/IT業界へのキャリアチェンジ歓迎/残業20h以内・穏やかな社風~
■業務内容
「自分らしく働ける・活躍できる場を求めるエンジニア」と、「エンジニアを求める企業」をつなぐ営業の仕事です。
IT業界の知識は、入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません。これまでの営業経験やコミュニケーション力を活かしながら、企業とエンジニア双方を支えていただきます。
■業務詳細
・顧客との打ち合わせ
お取引のあるIT企業や新規開拓したIT企業と定期的な打ち合わせの場を設け、情報交換を行います。(※対面でお打ち合わせに行くことがメインです。)
・ニーズのヒアリング
「どのようなプロジェクトなのか」「何名のエンジニアが必要なのか」「どのようなスキル・経験が必要なのか」などを確認します。
・ご提案
お客様のニーズに合ったエンジニアを選定し、ご提案します。当社に在籍するエンジニアだけでなく、パートナー企業に所属するエンジニアをご提案することもあります。そのため、パートナー企業の営業担当者やエンジニアと連携しながら仕事を進める場面も多くあります。
<新規営業について>
お問い合わせをいただいた企業へのアプローチや、企業ホームページへの問い合わせ・メールでの営業が中心です。「テレアポ」や「飛び込み」営業は行っていません。
<エンジニアのサポート>
営業の役割は、エンジニアを企業へ紹介して終わりではありません。
プロジェクトへ参画した後も、管理部門の社員やエンジニアと定期的にコミュニケーションを取り、現場で困っていることや悩みがないかを確認します。改善依頼を受けた場合には、必要に応じてお客様と調整を行い、エンジニアが安心して働ける環境をサポートします。
また、目の前のプロジェクトだけではなく、「今後どのような仕事をしたいのか」「どのようなスキルを身につけたいのか」といった将来のキャリアについても考えながら、成長を支援していきます。
企業のニーズとエンジニアの希望をつなぎ、双方にとって良い関係をつくっていくことが、この仕事の大きな役割です。
プロジェクトが無事に進んだときや、担当するエンジニアが成長し、より活躍できるようになったときに、大きなやりがいを感じられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社で勤務しているのは計6名(男性3名/女性3名)です。 この少数精鋭の体制で、エンジニア社員を支えています。 人数が少ないからこそ、社員同士の距離が近く、情報共有や相談もしやすい環境です。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~500万円 <賃金形態> 月給制 204,000円(基本給)+各種手当(支給には一部条件あり) <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~361,230円 その他固定手当/月:7,200円 固定残業手当/月:32,000円~47,530円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,200円~415,960円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月給+賞与(年2回/業績によって決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 学習教材購入補助制度:会社が認めた場合に教材の購入費を支給 資格報奨金制度:会社指定の資格を取得した場合、難易度より一時金を支給 <その他補足> 育児休暇・時短勤務制度(実績あり) 介護休暇・時短勤務制度 勤務間インターバル 積立有給休暇制度(条件あり) 学習補助制度 研修内容:OJT教育(最初は上司に同行し、自社知識・業務内容を吸収していただきます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始 夏期特別休暇 (3日) バースデー休暇(1日) リチャージ休暇(2日) 家庭応援特別休暇(1日) 結婚休暇(5日) 忌引休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・営業職の経験が1年以上ある方 【IT業界での経験は問いません(B to B、B to Cどちらでも可)/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎】 営業経験を活かして、IT業界で新たなキャリアを築きたい方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイ・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守/インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。 創業当時から金融業界(生保・損保・銀行・証券・カード)を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。 <過去の実績について> ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・アパレルECサイト運用システム ・病院向け患者管理システム 社員がそれぞれの現場で業務を行っているからこそ、働きやすい会社作りに力を入れています。 定期的(月1回程度)に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。 定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 また、会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入しています。(従業員満足度調査は2024年度開始予定) さらに社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。(実施は業務時間内です) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.as-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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