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【マンパワーグループ株式会社】【広島】IT人材ソリューション営業◆フルフレックス・年休120日◆世界トップクラス人材企業【転職支援サービス求人】(正社員)

マンパワーグループ株式会社 求人更新日:2026年9月3日 求人ID:40983385
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【広島】IT人材ソリューション営業◆フルフレックス・年休120日◆世界トップクラス人材企業


<営業経験を活かし、IT業界の課題解決に挑戦/世界70以上の国と地域で展開するグローバル人材企業>
◎IT人材派遣・業務委託・BPO・人材紹介など、多様なソリューションを組み合わせて企業課題の解決を支援
◎単なる人材提案ではなく、顧客の事業課題やプロジェクト課題に対して最適なサービスを企画・提案するコンサルティング営業
◎IT業界未経験歓迎。法人営業経験を活かしながら、成長市場であるIT領域の知識や提案力を身につけることができます
◎フルフレックス制度・年間休日120日・土日祝休みで、長期的なキャリア形成が可能です

■業務内容
ITブランド「Experis」にて、企業のIT人材課題やプロジェクト課題の解決を支援する法人営業を担当いただきます。
人材派遣、業務委託(BPO)、人材紹介など幅広いサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた提案を行うポジションです。

◇法人営業
既存顧客への深耕営業/新規顧客開拓/顧客の人材ニーズや事業課題のヒアリング/派遣、業務委託、人材紹介サービスの提案/見積作成、契約対応
◇人材マッチング
コーディネーターとの連携/人材提案/就業決定までのフォロー/就業スタッフフォロー
◇ソリューション提案
ITプロジェクト課題の把握/業務改善提案/アウトソーシングサービス提案/顧客との中長期的な関係構築

■組織について
営業とコーディネーターが密に連携しながら顧客支援を行うチーム体制です。
また、人材派遣だけでなく業務委託や人材紹介など複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、営業として幅広い提案力を磨くことができます。

■仕事の魅力
(1)成長市場であるIT領域に携わりながら専門知識やマーケット理解を深めることができる
(2)人材派遣だけでなく、業務委託・BPO・人材紹介まで幅広いサービスを活用した提案が可能
(3)顧客課題のヒアリングから提案、導入支援まで担当するため、課題解決力や提案力を磨くことが可能
(4)グローバル企業ならではの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能

■事業・サービスについて
xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。
IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
広島オフィス
住所:広島県広島市中区袋町 3-17 シシンヨービル 11F
勤務地最寄駅:アストムライン・広島電鉄線/本通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,300円

<月給>
250,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
■昇降給:毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定
■賞与:業績に応じて賞与額を決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代とし通勤交通費支給(上限3万円・社内規定有)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出退職年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■paizaラーニング(動画:約125、演習:約1,500問)
■e-learning(OA:8講座、ビジネススキル:220講座、ITスキル:137講座、語学:24講座)

<その他補足>
■産前産後休暇・育児休暇
■積立休暇
■福利厚生カフェテリアプラン(マンパワークラブオフ)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土・日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
※有給休暇:入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!IT業界経験不問!>
■必須条件
・営業経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル

■歓迎条件
・人材業界での営業経験
・IT業界での営業経験
・提案営業経験
・ソリューション営業経験
・新規開拓営業経験

<語学補足>
英語力あれば尚可(英語に抵抗が無く、また積極的に活用ができる方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 マンパワーグループ株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1
田町ステーションタワーN30F
事業内容 ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点(2026年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。
代表者 -
URL https://www.manpowergroup.jp/
設立 年1966年11月
資本金 4,000百万円
売上 -
従業員数 4,423名
平均年齢 -
主要取引先 -
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