【日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社】<大崎/27年4月入社/未経験・第二新卒歓迎>技術系総合職◆研修充実/新卒からチャレンジしたい方へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


<大崎/27年4月入社/未経験・第二新卒歓迎>技術系総合職◆研修充実/新卒からチャレンジしたい方へ


◆2027年4月入社限定／新卒同様の研修からスタート・配属後も1年間の伴走支援で教育体制充実◎／安定した環境で長期的なキャリア形成を後押し／ガス・水道・プラント分野に挑戦◆

＼入社後の流れ・教育体制／
・入社後3ヵ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。
・各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。
・本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。
・人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。
・社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています◎

＼配属先について／
希望事業、職種を踏まえ選考を実施し、入社前に配属希望調査を実施し希望・適性等を考慮した上で、
施工管理・設計・技術開発などの技術職、各部署・各支社に本配属になる予定です。

＼平均勤続年数17.9年・長く勤められる環境／
・年休126日
・平均残業時間：設計：14h
・有給休暇：入社初年度20日付与/平均16.1日取得　※有給奨励日14日/年
・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用）

＼手厚い手当◎福利厚生充実／
★住宅手当
・単身社宅（35 歳まで適用）／複身者社宅（45 歳まで適用）：約 7~8 割負担
・単身赴任者社宅：一律￥10,000/月 　
・住宅手当：65 歳まで￥5,000/月

＼当社について／
・当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント建設事業」を3つの柱とし、様々なニーズにお応えしています。
高品質な“素材力”はもちろんのこと、長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。
・日本製鉄グループの安定性に加え、キャリアアップや働き方改善、育成環境に魅力を感じて入社した社員が多数在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】