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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京】事業企画・BizOps(新規事業立ち上げ×フロー設計)◆注目度高いグローバルEVベンチャー
【募集背景・ポジション概要】
「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、次々と立ち上げる新規事業において、混沌とした現場に飛び込み、オペレーションの「型」を作り上げていただきます。
副社長が新規事業を立ち上げ、営業が受注した後――そこから先のオペレーションが整備されていない状態が課題です。
受注管理から既存部署との連携、業務フローの設計・可視化、経営陣へのレポーティングまでを担い、ビジネスアーキテクト(システム担当)と連携しながら仕組みへと落とし込んでいく役割です。
事業のスピードについていきながら、泥臭く実務を巻き取り、As-Is/To-Beで物事を考えてフロー化し、組織に定着させる――そんな実行力特化型のポジションです。
※第二新卒の方も歓迎。マインドと実行力があれば、業界・職種経験よりも「やり切れるか」を重視します。
【業務内容】
◇新規事業オペレーションの立ち上げ・整備
・副社長の新規事業立ち上げに伴う初期オペレーションの自律的な実行
・受注後のオペレーションフローを既存部署と連携しながら構築
・As-Is/To-Beの整理・業務フローの可視化・標準化(マニュアル化)
◇経営陣へのレポーティング・推進管理
・経営陣(副社長・事業部長)への進捗・課題レポートの作成・報告
・プロジェクト横断の進捗管理・課題解決のファシリテーション
・ビジネスアーキテクト(kintone担当)へのフロー引き継ぎ・システム化の連携
◇業務推進・トラブルシューティング
・現場メンバー・ステークホルダーを巻き込んだ業務推進
・イレギュラー対応の最前線での解決
・型化したプロセスのチームへの定着・展開
【当社について】
私たちは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、EV充電インフラ事業を展開しているスタートアップです。
<EV充電インフラ事業とは>
電気自動車(EV)の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。
現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 使用期間中の条件変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F 勤務地最寄駅:都営浅草線/泉岳寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および会社の定めるすべての拠点 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩1分 JR山手線 高輪ゲートウェイ駅 徒歩7分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,461円~507,937円 固定残業手当/月:99,206円~158,730円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与改定 年1回(4月) ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■営業交通費全額支給(規定あり) ■出張時宿泊費支給(規定あり) ■モニター支給(希望者) ■オフィス内自動販売機 ■社員総会(年2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇(10日/入社半年経過後に付与) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規事業・新サービスの立ち上げに、運用またはオペレーションの責任者として関わった経験 ・未整備の状態から手順やルールをご自身で作った経験(規模は問いません) ・自ら実務を回すことを厭わず、かつ仕組み化まで持っていける方 ・PMO・プロジェクト推進の経験 ■歓迎条件: ・BizOps・事業企画・経営企画のご経験 ・BtoB営業、またはカスタマーサクセス・オペレーション部門でのリーダー経験 ・事業会社での新規事業立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Terra Charge株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F |
| 事業内容 | ”すべての人とEVにエネルギーを”をミッションに、電気自動車(EV)向けの充電サービス「Terra Charge」を日本全国で提供しています。2022年4月に事業を立ち上げた後より順調にEV充電器の設置を進めており、サービス開始から2年10カ月でEV充電器の受注数が40,000口を突破。日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長を誇っています。 創業当時から変わってないのは、新しい市場を生み出しリード出来る存在になる事で、日本発のベンチャー企業が世界で通用することをもう一度証明していくことです。 日本社会、特に若者をインスパイアして、世界で勝負すること、高いハードルを乗り越えリスクに挑戦することが当たり前の日本社会をつくる事に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://terra-charge.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 3,180百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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