【プレマテック株式会社】【茅野市】顧客と共に設備を創り上げる提案営業◆年休122日／転勤なし／東証スタンダード上場グループ！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【茅野市】顧客と共に設備を創り上げる提案営業◆年休122日／転勤なし／東証スタンダード上場グループ！


～顧客と技術をつなぎ、まだ世の中にない設備を生み出すお仕事！／土日祝休み／個人ノルマなし！チームで目標達成を目指します！～

■職務内容
当社の営業職は、完成した製品を販売する営業ではありません。
お客様の課題やニーズをヒアリングし、設計・製造部門と協力しながら最適な設備を提案していく「課題解決型営業」です！
案件ごとに仕様が異なるため、顧客と社内をつなぐ推進役として活躍いただきます。
【　詳細　】
・既存顧客への提案活動および関係構築
・顧客との仕様打合せ（国内、海外）
・課題や要望のヒアリング
・見積作成、価格交渉
・社内調整（設計、製造、購買との連携）
・受注後のスケジュール管理、設備納入までのフォロー
※1ヵ月以上かけて提案を行う案件もあり、短期的な売上を追うのではなく顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイルです。

＼　この仕事のやりがい　／
■営業としての介在価値を感じられる
お客様から伺った課題をそのまま社内へ伝えるだけでなく
「どうすれば実現できるか」「どのような設備が最適なのか」を考えながら技術部門と連携し、形にしていきます！
自分自身のアイデアや提案が設備として完成した時には大きな達成感を感じます。
■お客様の課題解決に直接貢献できる！
当社の設備はすべてオーダーメイドです。お客様ごとに異なる課題や要望に向き合い、最適な設備を提案します。
納入後には「ありがとう」「課題が解決できた」という感謝の言葉を直接いただくことも多く、大きなやりがいにつながっています！

■組織構成
営業部門は現在7名体制（営業担当5名、営業アシスタント2名）
個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す文化があります。
困ったときには営業同士だけでなく、設計や製造メンバーとも気軽に相談できる環境です！

■教育・評価制度
・評価軸は売上の達成率だけでなく、定性面を重視しているため、頑張ったことをしっかり評価します。等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。
・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。

■働きやすさ
土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】