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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【横河電機G】機能安全コンサルタント◆未経験可◆成長環境◎◆残業月20時間程度◆在宅可
～製造業現場での経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方へ～
●横河電機グループのDX中核企業／安定基盤×成長市場でキャリア構築
●DXコンサルティング、AIコンサルティングと協業することがあり、DX・AIコンサルティングの知識を習得することができます。
●在宅勤務可／月残業20時間程度／働きやすさ◎
【ポジション概要】
機能安全コンサルタントとして担当業務を遂行し、課題や問題に対して創意工夫で解決策を実行できる役割を担って頂きます。さらに、所属部署の業務効率改善活動にも積極的に参画していただきます。
【業務内容】
業務内容は主に下記サービスの訴求活動とコンサルティングです。
（1）安全システム設計支援サービス
（2）リスクアセスメント支援サービス
（3）安全度水準（SIL）決定支援サービス
（4）機能安全規格適合支援サービス
【ポジション魅力】
◇プラントの安全性向上を目指してお客様が取り組む、機能安全のライフサイクルフローに沿った活動に貢献しながら、各種の機能安全コンサルタントとしての課題特定力、提案力、実行力を向上させることができます。
◇安全計装システム（SIS）の導入に向けたサポートを行い、ProSafeシリーズなどYOKOGAWAの安全計装システムの国内シェア拡大に貢献することで、拡販に向けた営業活動の柔軟なサポート対応力が養われます。
◇部内には、プラント制御、計装、機能安全などプラント制御や操業に関して幅広い分野のプロフェッショナルが在籍しており、これらのスキルを学びながらスキル・キャリアアップを目指せます。
◇DXコンサルティング、AIコンサルティングと協業することがあり、DX・AIコンサルティングのスキルを習得することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務可（プロジェクトにより応相談） ＜転勤＞ 無 【出張】 ・国内出張：6回／年 ・海外出張：0回／年 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：次世代育成支援金（当社規定に基づき支給) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等） ・外部e-Learning ・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修 ・Udemy ＜その他補足＞ ・リモートワーク：プロジェクトにより応相談 ・確定拠出年金制度（ＤＣ）あり ・持ち株会 ・横河電機健康保険組合 ・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供） ・結婚、出産祝い金 ・入院給付金 ・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用） ・団体保険／提携金融機関 等 ・次世代育成支援金（※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、結婚休暇、妻の分娩による休暇、看護休暇（5日）・介護休暇、生理休暇（2日）、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、年末年始、労働祭、調整休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プラント安全系のビジネスに関わった経験 ・製造現場での業務経験 ＜詳細＞ ・業種問わず、プロセス、電機、機械、システム、計装、保全など、いずれかの知識と経験 ・簡単なファシリテーションスキル（打合せの進行役など） ・主体性をもって業務を遂行できる ＜要求経験＞ ・１級計装士、２級計装士 ・TU（ウムラウト付きU）V認定機能安全エンジニア ・制御理論（PIDな）の知識 ・プラント安全系のビジネスに関わった経験 ・リーダーシップ、指導力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河デジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■横河デジタルの強み （1）：製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機 製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。 （2）：グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ 国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。 グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。 （3）：製造業の様々な課題に対応するAIソリューション 弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。 この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。 ■事業内容： 主に製造業に対する以下のサービス ・DX／ITコンサルティング（DX／IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守） ・OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守） ・AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守） ・セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視） ・ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入） ・トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座） ■同社をおすすめするポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる ・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる ・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yokogawadigital.com/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 559名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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