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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【データエンジニア】大手案件多数/プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円
~大手製造業のデータ戦略を支えるコンサルティング&基盤構築~
●データ活用構想の策定から基盤構築まで一貫担当
●大手企業を中心としたエンタープライズ案件多数
●平均年収914万/離職率3.6%
●AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用案件あり
●10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍
■募集背景
企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、大手製造業を中心としたデータ統合基盤・マスタデータ管理基盤の構築案件が増加しています。ERP領域で培った実績とデータマネジメントの専門性を強みに、データ活用構想の策定からアーキテクチャ設計、基盤構築を担うコンサルタント・エンジニアを募集します。
■業務内容
企業のデータ活用戦略策定からデータ基盤構築プロジェクトの推進までを担当いただきます。
単なるシステム導入支援ではなく、お客様の経営課題や事業戦略を踏まえたデータ活用構想の策定、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントなど上流工程を中心にお任せします。
■業務詳細
経営・事業課題を踏まえたデータ活用構想の策定
MDMを含むデータマネジメント領域の企画・構築支援
DWH・データレイク・MDM基盤の設計
Snowflake、Azure、AWSを活用したデータ基盤構築
Informatica、Python、SQL等を用いたデータパイプライン構築
AI・LLM・RAGを活用したデータ利活用施策の提案
顧客との要件整理およびプロジェクト推進
製造業向けデータ統合・マスタデータ管理プロジェクトへの参画
製造業向け案件では、ERP・基幹システム領域の知見を活かし、全体のデータ統合や経営指標の可視化
■魅力・やりがい
・経営課題やKPIを踏まえたデータ活用構想から基盤構築まで一貫して携われる
・年商1,000億円超の大手製造業を中心としたDX推進案件に参画できる
・顧客に最適な技術選定やアーキテクチャ設計に携われる
・Snowflake、Azure、AWS、AI・LLMなど市場価値の高い技術領域を経験できる
・DWH・データレイク・MDMなど企業の中核となるデータ基盤構築の知見を深められる
・ERP・基幹システム領域の経験を活かし、データマネジメント領域へキャリアを広げられる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~649,000円 <月給> 300,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・26歳(入社3年目非裁量職:年収520万円+時間外手当全額) ・28歳(入社5年目裁量職:年収710万円+深夜・休日手当) ・31歳(入社8年目裁量職:年収790万円+深夜・休日手当) ※幹部職・裁量職は、裁量労働手当として40h/月相当分の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー <その他補足> 社内制度: ・ポジションマッチング制度 ・ワークライフバランス制度(短時間勤務社員・残業免除等社員 等) ・完全在宅勤務制度 ・従業員向け株式報酬制度 ・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金前払制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度、部門表彰制度 福利厚生: ・ベネフィット・ワン(ゴールドコース) ・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など ・EAP(従業員支援プログラム)法人サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 公休日:完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間) ※2026年度 124日 年給休暇:毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 ※2025年度平均取得日数 15.1日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SIerでの業務システム導入PJにおける要件定義~リリースまでのご経験(顧客業界は問いません) ・データ関連PJのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
| 事業内容 | B-EN-Gはこんな会社です: (1)主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売 (2)SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞) (3)自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス B-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ (1)社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強 (2)平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%(直近3年度の平均) (3)平均年収は914万円(2025年度) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 697百万円 |
| 売上 | 24,442百万円 |
| 従業員数 | 748名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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