正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【データエンジニア】大手案件多数/プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円
～大手製造業のデータ戦略を支えるコンサルティング＆基盤構築～
●データ活用構想の策定から基盤構築まで一貫担当
●大手企業を中心としたエンタープライズ案件多数
●平均年収914万/離職率3.6％
●AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用案件あり
●10期連続最高益更新中。事業拡大を担うコアメンバーとして活躍
■募集背景
企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、大手製造業を中心としたデータ統合基盤・マスタデータ管理基盤の構築案件が増加しています。ERP領域で培った実績とデータマネジメントの専門性を強みに、データ活用構想の策定からアーキテクチャ設計、基盤構築を担うコンサルタント・エンジニアを募集します。
■業務内容
企業のデータ活用戦略策定からデータ基盤構築プロジェクトの推進までを担当いただきます。
単なるシステム導入支援ではなく、お客様の経営課題や事業戦略を踏まえたデータ活用構想の策定、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントなど上流工程を中心にお任せします。
■業務詳細
経営・事業課題を踏まえたデータ活用構想の策定
MDMを含むデータマネジメント領域の企画・構築支援
DWH・データレイク・MDM基盤の設計
Snowflake、Azure、AWSを活用したデータ基盤構築
Informatica、Python、SQL等を用いたデータパイプライン構築
AI・LLM・RAGを活用したデータ利活用施策の提案
顧客との要件整理およびプロジェクト推進
製造業向けデータ統合・マスタデータ管理プロジェクトへの参画
製造業向け案件では、ERP・基幹システム領域の知見を活かし、全体のデータ統合や経営指標の可視化
■魅力・やりがい
・経営課題やKPIを踏まえたデータ活用構想から基盤構築まで一貫して携われる
・年商1,000億円超の大手製造業を中心としたDX推進案件に参画できる
・顧客に最適な技術選定やアーキテクチャ設計に携われる
・Snowflake、Azure、AWS、AI・LLMなど市場価値の高い技術領域を経験できる
・DWH・データレイク・MDMなど企業の中核となるデータ基盤構築の知見を深められる
・ERP・基幹システム領域の経験を活かし、データマネジメント領域へキャリアを広げられる
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～649,000円 ＜月給＞ 300,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・26歳(入社3年目非裁量職：年収520万円+時間外手当全額) ・28歳(入社5年目裁量職：年収710万円+深夜・休日手当） ・31歳(入社8年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当) ※幹部職・裁量職は、裁量労働手当として40h/月相当分の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、個別キャリア育成研修、資格取得支援制度等、SAP/mcframeアカデミー ＜その他補足＞ 社内制度： ・ポジションマッチング制度 ・ワークライフバランス制度(短時間勤務社員・残業免除等社員 等) ・完全在宅勤務制度 ・従業員向け株式報酬制度 ・社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金前払制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度、部門表彰制度 福利厚生： ・ベネフィット・ワン(ゴールドコース) ・人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など ・EAP（従業員支援プログラム）法人サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 公休日：完全週休2日(土・日) 、創立記念日(5/1)、祝日、年末年始(6日間) ※2026年度 124日 年給休暇：毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可 ※2025年度平均取得日数 15.1日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SIerでの業務システム導入PJにおける要件定義～リリースまでのご経験（顧客業界は問いません） ・データ関連PJのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
| 事業内容 | B-EN-Gはこんな会社です： （1）主要ビジネスは製造業向けのシステムインテグレーション、自社ERPライセンス販売 （2）SAPの国内初パートナーであり導入・表彰実績多数(SAP AWARD2025も受賞) （3）自社ERP「mcframe」は今までに1,000社+が導入、生産・原価領域では、国産PKGとしてトップクラス B-EN-Gの働く環境・待遇はコチラ （1）社員比率は新卒4割強、中途4割、TOYO転籍1割強 （2）平均年休取得日数は15.3日、離職率は3.3%（直近3年度の平均） （3）平均年収は914万円（2025年度） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 697百万円 |
| 売上 | 24,442百万円 |
| 従業員数 | 748名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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