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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【千葉／営業経験者歓迎】薬局の店舗開発◇千葉に根付き40年以上の地場優良企業／絶賛事業拡大中！
～営業経験を活かして薬局の店舗開発に挑戦可能！在宅医療のリーディングカンパニー／年休125日／生活に必要不可欠な薬局を増やしていくお仕事です！～
■業務内容：
今回の募集は事業推進部の店舗開発課にて、店舗開発職のお仕事をお任せします。各事業の拡大と共に出店ペースが加速。2030年には今の規模を"倍"にしたいという想いで取り組んでいます。事業拡大のための基幹となる人材採用です。
■具体的な仕事内容：
店舗開発に関する業務をお任せいたします。
・店舗開発、医師誘致における補助業務
・店舗開発の物件取得に関する業務
・店舗開発の出店に関する業務
・タイアップ医療機関対応
・医師誘致に関する業務
・開業支援に関する業務
・事業推進部に関する業務
まずは育成枠として基礎基本から習得いただく予定です。
将来的には単独で店舗開発、医師誘致をし、自ら企画した店舗の出店に挑戦頂きます。
■組織
事業推進部は7名在籍。
最初はしっかりと育成を致します。ゆくゆくは、自走頂きながら自立して働いていただくことが可能な環境です。
■働き方
スケジュールはご自身で管理・調整頂き、責任をもって自由度高く働いている社員が多いです。残業時間は０時間の社員もおり、平均的には20時間以内程度です。実際に働いている社員からも、「働きやすい」という声を頂いています。
※繁忙期（4月・10月）は、多いと約30時間程度の残業が発生します。
■当社の魅力：
★千葉に根差した優良企業
千葉を拠点に40年以上地域密着で展開する地場優良企業です。「病める人とその家族の心のオアシスでありたい」という理念のもと、調剤薬局に加え介護・フィットネス等の複合事業を推進。調剤薬局としては、トップシェア誇っており、地域になくてはならない存在を確立しています。
★地域との連携にも注力
地域の団体（プロスポーツや教育機関、地域企業など）との連携を行い、イベントの開催・参加を行っています。地域に必要とされる企業であり続けることを大切にしています。
★長期就業可能な環境
自由な働き方と大きな裁量のもとで、医療×不動産の専門性と一貫型開発スキルを身につけ、管理職または開発のプロなど、多様なキャリアが描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※都内からも通勤頂きやすい海浜幕張で勤務頂きます。 時期によっては、週に数回本社（市原）に出社頂くケースもございますが、都内から通勤している社員も多数在籍しております。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,250円～310,000円 ＜月給＞ 251,250円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上規定内支給（上限月5万円まで） 社会保険：東京薬業健康保険組合 退職金制度：正社員5年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修、社員研修、外部セミナー・講演会・勉強会、経営セミナー ■フォローアップセミナー、外部研修 ＜その他補足＞ ■有給積立制度 ■産休育休制度 ■資格手当 ■リフレッシュ・ホリデー制度 ■育児短時間勤務 ■子女教育手当（当社規定による） ■慶弔見舞金 ■リロクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■原則土日祝休み 有休（試用期間終了後に付与、日数は入社月による）、夏季（5日※有給計画取得による）、年末年始（6日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度、介護・看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ◆必須要件： ・営業経験をお持ちの方 ◆歓迎条件： ・店舗開発に挑戦したい方 ・医療業界で社会貢献をしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒290-0055 千葉県市原市五井東1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）調剤薬局の経営（2）一般薬品の販売（3）介護用品販売（4）ストマ装具・人工乳房販売 （5）介護保険関連事業 ・福祉用具販売／レンタル ・居宅介護支援計画作成 ・高齢者専用賃貸住宅 ・通所介護サービス ・訪問入浴サービス ・住宅改修 （6）フィットネス事業 ■会社理念： 「病める人と、その家族の心のオアシスでありたい」 私たちタカサは、1980年の創立以来、この理念のもとにお客さまと接してきました。 時代の変革の中で、調剤薬局の役割は、単に薬を提供する場だけではなくなってきています。タカサに行けば何か情報が得られる、解決の方法が見つかる、という安心できる場所を、お客さまの身近に提供することが、私たちにできる社会貢献だと考えています。 タカサの企業理念は、病める人とその家族だけでなく、地域の方々「一人ひとりのオアシス」に広げてゆきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takasa.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 659名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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