【アイフル 株式会社】50代活躍！【京都】社内SE◆上流工程◎年休127日・フレックス／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


50代活躍！【京都】社内SE◆上流工程◎年休127日・フレックス／プライム上場


～50代活躍！これまでの設計・PM経験を活かしたい方／残業少・柔軟な働き方で長期就業を実現～
　
■業務内容：
金融業界におけるDX投資の加速を背景に、レガシー脱却と安定運用を両立させるべく、その中核を担う社内SE体制の強化を目的にプロジェクトメンバーを募集します。
　
＜お任せする業務例＞
・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
・ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理
・共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理
・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等
ユーザー調整から設計、開発までをワンチームで裁量を持って一貫して取り組んでいます。
適切に簡素化されたウォーターフォール開発手法を採用することで、開発速度と品質の担保を両立させています。
　
■組織構成
デジタル推進1部は約30名で構成され、40～50代の経験者層を中心に、30代・若手も在籍しています。PM・PL層が全体統括し、エンジニア層が設計～実装を担当。プロジェクトごとにチーム編成され、1人1プロダクトを基本とした分担で無理のない体制を整えています。部署間連携も活発で、知見共有をしながら進める風土です。
　
■働き方
◎フルフレックス制度を導入し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能
◎残業は月15時間程度、有給取得率73.4％と実績も明確
◎リモートワークも相談可能で、土日祝休みのためプライベートとの両立もしやすい環境
　
■キャリアパス
要件定義～運用まで一貫して経験できるため、基盤エンジニアとしての専門性を高めることが可能です。将来的にはPM・PLへのステップアップ、または設計スペシャリストとしてのキャリア形成も選択できます。複数プロジェクトの経験を通じて、金融×ITの実践力が身につきます。
　
■企業の特徴
大手金融企業としてグループ20以上の事業を展開し、安定した経営基盤を構築。IT分野への積極投資を続け、デジタル化を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】