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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【ひたちなか市】システムエンジニア◇年休130日(土日祝)/車通勤可/日立関連企業へ常駐/手当充実
~<ひたちなか市/転勤なし>医療機器・産業機器向けソフトウェア開発/年間休日130日/UIターン歓迎/マイカー通勤可能~
生産管理システムや医療関連ソフトウェアの受託開発を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。医療・製造・電力など社会インフラを支える案件を中心に、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■職務詳細:
・医療(GUI)ソフト開発、電子顕微鏡(GUI)ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただきます。
・顧客先(日立市大甕、ひたちなか市勝田など)に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。
※開発言語:C言語、C++、C#、Java
※開発ツール:Visual Studio
■案件体制:
・案件について:1つの案件に対し、2~3名の自社社員+お客様先の社員で業務を行っております。入社直後から単独常駐となることはなく、自社社員と協力しながら業務を進めていただきます。
・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年~10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。
■組織構成:
エンジニア37名が在籍。5~6名程度のチーム制を採用しており、管理職との距離も近く相談しやすい環境です。経験者は即戦力として活躍いただき、これまでの開発経験を活かして上流工程へのキャリアアップも目指せます。
■働き方について:
年間休日数は130日で、ワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。休暇の取得率も80%を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。
また、業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。
■当社について::
製造業向け生産管理システムや装置制御システム、医療機器向けソフトウェア、電力・LSI関連システムの受託開発を中心に、ITソリューション提供や保守運用、労働者派遣事業を展開する企業です。C/C++、C#、Javaなどを用いた開発を強みとしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能です。 ひたちなか海浜鉄道「工機前駅」から徒歩約2分 JR常磐線「勝田駅」から徒歩約10~11分 <転勤> 無 ※常駐先が変更となる可能性ございます(※茨城県内のみ) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~335,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回 (昨年実績 2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による(上限30,000円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:15,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・ポイント制社員教育(新入社員研修、ISMS研修、技術研修、全体教育など) <その他補足> ■勤続手当、役職手当、教育手当ほか ■両立支援制度(男女育休取得実績あり)、永年勤続表彰制度、確定拠出年金導入あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■休日休暇:土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、GW ※年間休日数:130日程度 ※有給休暇:初年度 10日(入社6カ月経過後) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ・C言語を用いたプログラミング経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インターソシオシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒312-0048 茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア受託開発、ITソリューション、保守運用、労働者派遣事業 【主な開発分野】 製造分野(生産管理システム、装置制御)、医療分野(分析装置)、電力分野、LSI分野など〔使用言語:C、C♯、VC++、Javaなど〕 ■当社について: ・当社は主に生産管理やWeb系アプリケーション、医療分野においてソフトウェアの受託開発を行っています。総合的な視点でシステムを創るシステムインテグレーターとして、お客様や仲間たちに安心と笑顔を届けていきます。 ・弊社の理念は「笑顔」です。最適なITサービスを提供して「みんなの笑顔」を実現するために、最新技術にも果敢に挑戦し、お客様から期待され信頼される会社を目指しています。 ■組織風土: インターソシオ システムは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業として「仕事」と「家庭」とを両立しやすい職場づくりに取り組んでいます。平成21年度には、厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団茨城事務所より「職場風土改革促進事業実施事業主」としての指定を受けました。(「職場風土改革促進事業実施事業主」は全国で300社、茨城県内では当社を含む7社が指定を受けました。〔平成21年度〕)インターソシオ システムでは、この指定を受け、今まで以上に「仕事」と「家庭」の両立ができるための雇用環境を整備し、男女労働者がともに働きやすく家庭や地域の次世代育成に関われるよう、職場風土の改善に努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.socio.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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